Учителям Ростовской области стал доступен обмен методическим опытом на платформе «ЛетовоМетод»

Ростовская область, 19 октября 2021. DON24.RU. Школа «Летово» открыла доступ к своей методической платформе «ЛетовоМетод». Это блог-платформа для специалистов, работающих с детьми и подростками в сфере образования.

Блог-сервис содействует междисциплинарному диалогу о практиках работы с детьми в России и мире. Активность в рамках платформы является частью методической работы учителей школы «Летово». Уже сейчас она объединяет почти 600 специалистов из более чем 50 городов России и девяти стран.

Платформа «ЛетовоМетод» позволяет участникам рассказывать о своих методических разработках, приемах, успешных кейсах и обеспечивает удобный поиск по интересующим темам. Кроме того, она должна стать мостом между профессионалами, работающими с детьми в школах и вне школ (в кружках, музеях, домах творчества и т. д.). Сервис разрешает анонсировать дискуссии и события, создавать опросы и прикреплять к ним видео, а также направлять индивидуальные запросы на методическую помощь.

Петр Сафронов, организатор платформы «ЛетовоМетод», методист-координатор по развитию образовательных методик:

«Мы запустили первую в России социальную сеть для учителей, и эта система сразу вызвала большой интерес среди участников профессионального сообщества. В 2021/2022 году мы планируем привлечь на платформу более 10 тысяч пользователей, а также организовать запуск англоязычной версии».

Поделиться

Комментарии

В Орловском районе провели онлайн-обучение для муниципальных служащих в рамках нацпроекта

Ростовская область, 6 декабря 2021. DON24.RU. В Орловском районе 25 муниципальных служащих получили новые цифровые компетенции после курса онлайн-обучения. Об этом сообщают местные власти.

Обучение кадров реализуется в рамках муниципального проекта «Кадры для цифровой экономики» нацпроекта «Цифровая экономика».

«Одна из основных задач муниципального проекта – обеспечить подготовку высококвалифицированных кадров в условиях цифровой экономики и быстрых технологических изменений. Онлайн-образование имеет огромное значение, потому что сотрудники могут развить дополнительные навыки, повысить квалификацию не отрываясь от основой работы», – говорится в сообщении.

Лента новостей

Загрузить еще