«Ростов» продлил регистрацию: форум ищет энтузиастов развивать малые города и села
Ростовская область, 29 июля 2022. DON24.RU. Организаторы молодежного образовательного форума Южного федерального округа «Ростов» на неделю продлили срок регистрации. Заявки принимают онлайн на платформе АИС «Молодежь России» events.myrosmol.ru/events/rostov до 7 августа.
Там же можно выбрать образовательную программу по одному из четырех направлений: «Предпринимательство в селе», «Агротуризм и экотуризм», «Сообщества в селе», «Кадры для села» в рамках федеральной площадки «Ростов аграрный».
«Мы ждем на форум «Ростов» не только ребят, которые проживают в малых городах и селах, но и молодых специалистов в различных сферах, которые готовы развивать малые территории», – отметил председатель комитета по молодежной политике Ростовской области Александр Никиточкин.
Слет активистов в возрасте от 18 до 35 лет включительно пройдет с 7 по 11 сентября на берегу Азовского моря.
Помимо общения у инициативных участников будет возможность зарекомендовать себя перед потенциальными работодателями, научиться создавать успешные стартапы, получить грант до 1,5 млн рублей на реализацию своей идеи или найти дело по душе.
По замыслу организаторов, в работе образовательной площадки интенсивного обучения примут участие до 500 талантливых молодых людей со всей Российской Федерации. В 2022 году форум пройдет уже в 13-й раз, седьмой раз примет федеральную площадку «Ростов аграрный».
Подготовкой форума занимаются региональный комитет по молодежной политике и Агентство развития молодежных инициатив.
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
