Разобрать и собрать университет: девять управленцев из ДГТУ отправятся в «Сколково»
Ростов-на-Дону, 29 ноября 2018. DON24.RU. Девять представителей Донского государственного технического университета пройдут обучение в бизнес-школе «Сколково». Они освоят новый курс «Школа ректоров 16: управление трансформацией университета».
Управленцы получат навык разработки и реализации стратегических проектов, которые направлены на масштабные изменения в сфере высшего образования. Вместе с донскими преподавателями обучаться будут представители Кемеровского государственного университета, Севастопольского государственного университета и Российского университета дружбы народов.
Образовательная программа состоит из шести модулей, каждый из которых рассчитан на пять дней интенсивного обучения – по 10 часов в день. Вести занятия для управленцев будут лучшие российские и международные эксперты. Подобные курсы уже прошли около тысячи человек из 200 вузов.
«В Школе ректоров мы стараемся научить разбирать и собирать университет заново. Для того чтобы вуз приобрел новое качество, новое звучание, новую идентичность, он должен отказаться от чего-то старого и привнести что-то новое. Вот эта сборка и разборка является главной особенностью нашей программы», – отметил научный руководитель программы, заместитель председателя Совета по повышению конкурентоспособности ведущих университетов РФ среди ведущих мировых научно-образовательных центров Андрей Волков.
После окончания обучения делегации предстоит защитить групповой проект. Все выпускники получат дипломы о профессиональной переподготовке.
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
