Проект «Код будущего» открыл набор школьников Дона на новый учебный год
Ростовская область, 28 июля 2023. DON24.RU. Донских школьников 8–11-х классов и студентов колледжей приглашают в проект «Код будущего». Ребят бесплатно обучат языкам программирования. Прием заявок стартовал. Выбрать можно из 70 курсов. Запись ведется через портал «Госуслуги».
«Для успешной карьеры в программировании необходимо иметь хорошие знания в области математики и информатики. Также важно иметь навыки работы с языками программирования. И проект «Код будущего» – отличная возможность для школьников «войти в IТ», изучить основы и, вполне вероятно, определиться с будущей профессией», – говорит глава минцифры Ростовской области Евгений Полуянов.
На портале госуслуг представлены курсы начального, базового и продвинутого уровней подготовки.
Обучение проходит как онлайн, так и в офлайн-формате. Интерактивная карта площадок для очных занятий также представлена на «Госуслугах».
Успешно сдав итоговые экзамены, школьники и студенты колледжей получат сертификат об окончании курса.
Заявления на обучение принимают до 30 сентября, сообщили в донском правительстве.
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
