Ростов-на-Дону, 11 октября 2018. DON24.RU. Московская школа управления «Сколково» отнесла Ростов-на-Дону к числу наиболее важных региональных центров, с которыми она намерена укреплять сотрудничество.

Связано это с тем, что руководители и собственники бизнеса из Ростовской области регулярно становятся участниками образовательных программ.

Чем же так привлекает донских предпринимателей обучение в одной из самых престижных бизнес-школ страны? Прежде всего, возможностью расширить сферу деловой активности и упрочить свое финансовое положение.

Согласно исследованиям, полученные в «Сколково» знания позволяют выпускникам на 30–90% увеличить личный доход и прибыль компаний, в которых они работают. Как рассказали ИА «ДОН 24» ростовчане, обучавшиеся в московской школе, чем больше вкладываешь в образование, тем успешнее становишься в финансовом плане.

Кирилл Белов, выпускник программы EМВА бизнес-школы «Сколково», основатель компании Hotger (Ростов-на-Дону)

Выпускник мехмата ЮФУ Кирилл Белов окончил Московскую школу управления в 2017 году. Диплом международного образца открыл перед ними двери на внешние рынки. Опираясь на знания, полученные в «Сколково», он создал в Ростове рекламную фирму, сумевшую за короткое время значительно нарастить обороты. Теперь это крупная рекламная сеть, с которой охотно сотрудничают представители деловых кругов Запада.

«Ведь мы говорим на одном языке – не только в переносном, но и буквальном смысле, – пояснил Кирилл Белов. – Основное обучение в «Сколково» велось на английском языке. Нашими наставниками стали преподаватели из ведущих бизнес-школ Европы и США. Именно они заложили в нас, российских студентах, базовые основы предпринимательства и понимание организации современного бизнеса».

Хорошее знание английского языка — одно из основных условий для обучения в «Сколково». Нужны также рекомендации двух студентов или выпускников бизнес-школы, а также финансовые ресурсы.

«Образование дает объемное представление о бизнесе, учит, как правильно выстраивать поведение в коллективе, что необходимо для общения с акционерами», – отметил Кирилл Белов.

На обучение нужно потратить не только деньги, но и время. Учеба длится полтора года. Весь период студенты живут в великолепном кампусе «Сколково», периодически выезжая в поездки по стране и за ее пределы.

«Линейка образовательных программ рассчитана на продвижение бизнеса на всех этапах становления, от стартапа до крупной корпорации, выходящей на международные рынки, – рассказал Кирилл Белов. – Темы занятий разнообразны: изучение управленческих методик, макроэкономики, теории принятия решений, навыков ведения переговоров. Помимо теоретических занятий в аудиториях программы включают в себя практические задания «в поле», проектную работу и международные модули (обучающие поездки за границу – в США и Китай)».

Студентов направляли за рубеж, чтобы закрепить полученные знания. «Мы посетили главные бизнес-центры Китая – Шанхай и Гонконг, побывали в Кремниевой долине, мировом центре высоких технологий в Сан-Франциско», – пояснил ростовский предприниматель.

Ольга Соколова, выпускница программы Practicum-11 бизнес-школы «Сколково», генеральный директор ростовского филиала компании «Градиент»

Ольга Соколова переехала в Ростов из Тюмени в 2007 году, приняв предложение возглавить южный филиал компании «Градиент». В том же году она поступила в Московскую школу управления.

«Наша компания стала первым корпоративным клиентом бизнес-школы «Сколково», – рассказывает она. – На тот момент у школы еще не было собственного кампуса (он строился) и мы встречались с преподавателями на арендованных, но очень классных площадках. Корпоративные программы у школы есть и сейчас. Это формат, при котором собственники бизнеса привлекают самых способных, перспективных и лояльных сотрудников к решению задач, связанных с развитием компании, стратегическим планированием».

Спектр программ достаточно широк, но рассчитаны они на подготовленных людей. «Поступить в бизнес-школу могут те, кто имеет высшее образование, кроме, насколько я знаю, программы Junior, – говорит ростовчанка. – Умение учиться и переучиваться оценивают модераторы в ходе индивидуального собеседования».

В прошлом году Ольга Соколова как генеральный директор предприятия поступила на программу «Практикум для директоров», которая создана для управляющих собственников, генеральных директоров, руководителей проектов или команд топ-руководителей. К окончанию данной программы каждого выпускник готовит собственный проект, который затем реализует на практике – на своем рабочем месте или в рамках собственного бизнеса.

«Все преподаватели «Сколково» являются практиками, – подчеркнула Ольга Соколова. – Это люди из бизнеса, собственники и руководители компаний».

Система обучения в школе особенная. В ней практически нет лектория с привычным для студенчества форматом. «Школа обучает быть инженером и конструктором своего бизнеса, где самым важным аспектом и инструментом работы является мышление обучающегося, – говорит Ольга Соколова. – И самая главная трансформация по итогам обучения происходит именно в мышлении».

Помимо того, «Сколково» – это еще и площадка для встреч с единомышленниками. «На нашем курсе, например, собрались ребята из трех стран и 16 городов России. И мы до сих пор все на связи, периодически встречаемся, путешествуем вместе, общаемся, чтобы быть в курсе событий друг друга, – продолжает Ольга Соколова. – Любой может выйти к группе со своими вопросами, сомнениями, за советом. И все, кто хочет, подключатся, посоветуют, познакомят, поддержат. Пять месяцев интенсивной программы дают возможность всем раскрыться и сотрудничать дальше в очень доверительном формате».

Обучение в Московской школе управления «Сколково» позитивно влияет на карьеру, считает она. «Школа позволяет изменить свое собственное видение будущего и способов его достижения. А также получить очень полезные навыки схематизации, конструирования будущего, научиться коммуницировать и договариваться с очень разными людьми. Все это позволяет строить ту карьеру, которую ты сам хочешь».