Наиболее сложные хирургические специальности будут изучать на новой кафедре Ростовского медуниверситета

Ростовская область, 24 октября 2022. Телеканал «ДОН 24». Вчерашний студент, а ныне ординатор готовится к операции. Но проводить ее не будет, только наблюдать со стороны. Именно так обучают будущих профессионалов. Сначала присутствие, потом ассистирование, а уже после – допуск к хирургическому вмешательству. У оперирующего врача же теперь двойная задача – качественно сделать свою работу и обучить методике ординатора. В этом случае ребята наблюдают за проведением биопсии миокарда. Это плановая процедура для людей с пересаженным сердцем.

«По окончании что мы будем делать?» – «Проверку...»

Перед тем как войти в операционную, ребята ежедневно повторяют и изучают теоретическую часть.

Григорий Ильиченко, ординатор 1-го года обучения:
«Проходит небольшая теоретическая часть, также разбираем больных с сердечно-сосудистыми хирургами и смотрим презентации, разбираем коронарографии».

В Ростовской областной клинической больнице сейчас 12 ординаторов, которые проходят обучение наиболее сложным и редким хирургическим специальностям на новой кафедре медуниверситета. Она специализируется по пяти направлениям – реконструктивной, сердечно-сосудистой, торакальной, челюстно-лицевой хирургии и трансплантологии.

Сергей Шлык, ректор Ростовского государственного медицинского университета:
«В областной клинической больнице есть чему поучиться. Там выполняют прекрасные операции, очень сложные. Там занимаются трансплантацией органов, созданы все условия для того, чтобы студенты-ординаторы получили знания о современной хирургии».

Больше всех внимания получает Никита. В отделении челюстно-лицевой хирургии он единственный ординатор. Уже заслужил доверие наставников и допущен к ассистированию.

Сергей Нерсесянц, заведующий отделением челюстно-лицевой хирургии РОКБ:
«Обязательно делаем так, что он стоит с хирургами в операционной и как ассистент получает какие-то знания именно практического характера. Потому что многие не знают, как остановить кровотечение, где нужно перевязать, где можно просто помазать».

Никита Когутов, ординатор 1-го года обучения:
«Спектр операций здесь широкий, начиная от гнойно-воспалительных и небольших заболеваний, закачивая реконструктивными заболеваниями. Сначала почитаешь операцию, ту или иную патологию операции, затем видишь, соответственно, в живую. После этого все встает на свои места, уже более-менее ориентируешься».

Что немаловажно, на кафедре обучаются не только ординаторы, но и уже практикующие специалисты. И теперь у многих из них, в том числе видеохирургов, эндоскопистов, нефрологов, есть возможность пройти профессиональную переподготовку.

Вячеслав Коробка, зав. кафедрой РостГМУ, главный врач РОКБ:
«Поверьте, 10 лет настолько изменили облик медицины. Возможности, технологии, то, что было 10 лет назад, и то, что представлено сейчас, – это огромная разница. Появилось много нового, это необходимо осваивать».

Сотрудничество университета и больницы – один из важных шагов в деле подготовки и переподготовки медицинских кадров региона. Ведь на новой кафедре РостГМУ есть все условия, чтобы даже опытные врачи могли совершенствовать свои знания и навыки.

Дзен

Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов

Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Фото: Евгений Чистяков ©

Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.

Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.

«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.

Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.

«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.

Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.

Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.

Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.

Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.

Фото:  Евгений Чистяков.

Дзен
Лента новостей