Две группы для дошколят с нарушениями слуха открыли в Ростовской области
Ростовская область, 29 февраля 2024. DON24.RU. В двух коррекционных школах Ростовской области в феврале начали работать группы для малышей с нарушениями слуха, а именно глухих, слабослышащих, позднооглохших, перенесших операцию по кохлеарной имплантации, сообщили в донском правительстве.
Как рассказала министр общего и профобразования области Тамара Шевченко, это новый региональный проект. Его задача – создать условия для обучения детей с нарушениями слуха с ранних лет до получения профессии.
«В дошкольные группы принимают детей со всей территории Ростовской области. Пятидневное проживание и круглосуточный присмотр за малышами финансирует областной бюджет», – уточнила министр.
Создали группы в Каменской специальной школе-интернате и Ростовском областном центре образования неслышащих учащихся. В каждой по 6–8 воспитанников. Оснастили классы специальным оборудованием для слуховой работы. Малышей готовят к дальнейшему обучению в школе. Для этого создали все необходимые условия и для проживания, и для занятий, добавили в правительстве.
Фотогалерея:
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
