Ростов-на-Дону, 22 ноября. DON24.RU. Политику минимизации управленческих расходов в Ростовской области на пресс-конференции прокомментировал председатель донского Заксобрания Александр Ищенко. По его словам, она уже привела к серьезному оттоку кадров на муниципальном уровне.

«За последние годы число самостоятельных органов власти на Дону было сокращено с 41 до 36, что повлекло, соответственно, сокращение управленческих расходов, – рассказал спикер. – Только в 2016 году за счет этих мероприятий бюджет сэкономит порядка 241 млн рублей, которые будут направлены на реализацию задач в социальной сфере. Понятно, что бесконечно долго это продолжаться не может, какие-то вещи, наверное, уже и так финансируются на пределе, но тем не менее эта политика минимизации управленческих расходов дает свой результат».

Как уточнил глава парламента, Ростовская область по расходам на управленческий аппарат в расчете на одного жителя является одним из самых скромных субъектов РФ.

«Два года подряд областной бюджет принимался на один год, а сейчас стал трехлетним, поэтому, согласно его параметрам, зарплаты госслужащим не будут индексироваться на протяжении трех лет, – сообщил Александр Ищенко. – Уровень оплаты труда наших специалистов, особенно муниципальных образований, существенно снизился. У нас происходит отток кадров из органов местного самоуправления. Люди уходят в образовательные учреждения, поскольку в сельских территориях, особенно удаленных, действуют коэффициенты по разным категориям. Уровень оплаты труда в администрации муниципального района может быть в полтора-два раза ниже, чем в образовательном учреждении».

Административно-кадровый вопрос сельских территорий председатель Заксобрания намерен обсудить с региональным минфином. Впрочем, он уверен, что для Ростова-на-Дону эта проблема тоже является актуальной.

«Новый глава администрации донской столицы Виталий Кушнарев либо уже столкнулся, либо в ближайшее время столкнется с ней, – заявил Александр Ищенко. – Уровень оплаты труда в Ростове гораздо выше, чем мы предлагаем на муниципальном уровне на госслужбе, и спрос на подготовленные кадры в банковской, страховой и других сферах – существенный. Получается, что мы обучаем специалистов, тратим на них бюджетные деньги, они работают два-три года, видят, что никакой перспективы в смысле роста зарплаты у них нет, и переходят в частный сектор. Получается, что мы несем двойные расходы».

По словам спикера, шаг за шагом проводимая политика повышения эффективности расходов в этой сфере привела к сокращению 207 госслужащих из правительственного аппарата. Он добавил, что это привело к серьезному оттоку кадров в муниципалитетах и уже ведет к дефициту чиновников на областном уровне.

«За рубль хорошо не будет», – резюмировал Александр Ищенко.