Завод в Октябрьском районе вошел в нацпроект по производительности труда
Ростовская область, 14 января 2021. DON24.RU. Завод ООО «Венталл-Дон» первым Октябрьском районе области вошел в нацпроект по производительности труда, информирует правительство региона.
На предприятии создана рабочая группа, а также проведено обучение сотрудников основам бережливого производства. Ожидается, что в результате производительность предприятия увеличится минимум на 10% по итогам первого года с перспективой повышения показателя до 30% по итогам трех лет реализации нацпроекта.
На заводе планируется провести масштабную модернизацию производства, в том числе и за счет участия в проекте.
«Я вижу перспективы в применении новых технологий для обеспечения устойчивого роста выручки предприятия и повышения эффективности работы персонала. Мы сможем расширить линейку продукции и увеличить выпуск», – сообщил исполнительный директор предприятия Евгений Ширманов.
Добавим, ООО «Венталл-Дон» – один из крупнейших в России заводов по производству металлоконструкций, сэндвич-панелей и горячему цинкованию металла.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
Ответить