Вырос спрос на медиков: в Ростове врачу ковидного госпиталя готовы платить 110 тысяч рублей в месяц
Ростовская область, 10 ноября 2020. DON24.RU. 110 тысяч рублей готовы платить в Ростове врачу ковидного госпиталя – в октябре в городе спрос на медиков вырос на 76%. Об этом радио «ФМ-на Дону» рассказала руководитель пресс-службы одного из сервисов по трудоустройству Алена Манохина.
«За октябрь ситуация с дефицитом медиков в Ростовской области усугубилась. Об этом можно судить по уровню конкуренции среди специалистов данной сферы: если в сентябре на одну вакансию в среднем претендовали два кандидата, то сейчас соотношение спроса и предложения – 1:1. При этом рост числа вакансий к сентябрю составил 76%, а в отношении октября 2019 года – 61%. В то же время количество соискательских резюме в данной области показало отрицательную динамику в 1% в предыдущему месяце, хотя в отношении октября 2019 года увеличилось на 26%», – пояснила она.
По словам эксперта, средняя предлагаемая заработная плата в сфере медицины и фармацевтики с начала сентября в Ростовской области составила 30 тысяч рублей. Но есть и более высокооплачиваемые предложения: от 300 тысяч рублей может зарабатывать стоматолог-ортопед, участковому терапевту заплатят от 100 тысяч рублей, анестезиологу-реаниматологу инфекционного стационара предлагают от 80 тысяч рублей и столько же готовы платить терапевту.
В Ростове-на-Дону наградили победителей конкурса «Лучший специалист по охране труда»
Ростовская область, 18 апреля 2024. DON24.RU. В Ростове-на-Дону наградили победителей конкурса «Лучший специалист по охране труда». Их имена объявили в ходе форума-спутника Всероссийской недели охраны труда, который в эти дни собрал в донской столице более 300 специалистов из разных регионов страны, сообщили в донском правительстве.
Торжественную церемонию провели первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина и замгубернатора Ростовской области Андрей Пучков.
Победителем конкурса признан Александр Светличный. Призерами стали Сергей Пройдаков и Александр Острижный.
Лучших из лучших выбрали из 15 финалистов.
Как сообщалось ранее, конкурс проходил в два этапа. В первом оценивали 30 показателей трудовой деятельности. Во втором специалисты представили работы на тему «Современные инструменты вовлечения работников в процессы управления охраной труда».
Всего за право считаться лучшим в этом году боролись 128 специалистов из разных районов области.
Ответить