В России замедлилась инфляция
Ростовская область, 19 сентября 2024. DON24.RU. На основании данных Минэкономики и Росстата, годовая инфляция по стране замедлилась на 0,11%, до 8,74%.
Согласно отчету ЦБ, в Ростовской области за прошлый месяц инфляция достигла показателя 8,91%. Это на 0,18% меньше относительно июля.
За минувшую неделю, с 10 по 16 сентября в отношении продовольственных товаров цены по стране снизились на плодоовощную продукцию: капусту (–6,8%), картофель (–4,3%), морковь (–4,5%), свеклу (–3,6%).
Среди непродовольственных товаров рост цен замедлился на электро- и бытовые приборы (0,13%), медикаменты (0,11%) и бытовую химию, одежду.
Стоимость услуг в гостиницах и санаториях упала на 0,38% и 0,36% соответственно, несмотря на небольшое (0,14%) увеличение в области регулируемых, туристических и бытовых услуг в связи с изменением цен на авиабилеты.
В пресс-релизе ЦБ за прошлую пятницу сообщают, что для возобновления запланированных на 2025 год темпов инфляции требуется «дополнительное ужесточение денежно-кредитной политики». По прогнозу Банка России, в 2025 году инфляция снизится до 4–4,5% и будет держаться этих показателей.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
