В Миллерово появился новый офис обслуживания банка ВТБ
Новый операционный офис ПАО «Банк ВТБ» открылся в центре города Миллерово.
Как сообщили в пресс-службе банка, жители города смогут здесь взять заем наличными, оформить дебетовую или кредитную карту, открыть вклад. Обслуживать клиентов будут шесть человек. Сотрудники фронт-линии помогут составить заявку на ипотеку, автокредит или рефинансирование действующих кредитов. Также в отделении есть комфортный зал ожидания и круглосуточная зона самообслуживания, где установлены два современных банковских терминала. С их помощью жителям города доступно снятие и наличных пополнение карт, совершение платежей и переводов.
«ПАО «Банк ВТБ» продолжает укреплять свои позиции на региональном рынке. При этом одним из приоритетов развития банка в Ростовской области становится обеспечение доступности финансовой инфраструктуры и удобство обслуживания тем, кто живет в отдаленных населенных пунктах области. Новый офис расположен в центре Миллерово, поэтому любой горожанин сможет воспользоваться услугами, а также подключиться к дистанционным сервисам банка. В дальнейшем это позволит проводить большинство банковских операций онлайн», – рассказал управляющий ПАО «Банк ВТБ» в Ростовской области Юрий Авдеев.
Новости компаний
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
