В донском Роструде разъяснили правила труда при ненормированном рабочем дне
Ростовская область, 7 сентября 2025, DON24.RU. В Госинспекции труда в Ростовской области разъяснили правила работы при ненормированном рабочем дне.
Сейчас работники все чаще обсуждают вопрос о режиме работы сверхурочно. Этот вопрос вызывает множество недопониманий как у сотрудников, так и у работодателей.
В Роструде опубликовали заметку о распространенных заблуждениях относительно такого графика работы.
«Ненормированный рабочий день не означает, что вы обязаны работать круглосуточно. Это эпизодические переработки, которые должны быть обоснованы производственной необходимостью», – уточнили в ведомстве.
Ненормированный день нельзя установить любому сотруднику. Такой режим труда применяется только к тем сотрудникам, чьи должности указаны в локальных актах компании (например, в коллективном договоре).
Иногда можно услышать, что ненормированный день никак не компенсируется, так как это определенные условия работы. Это не так, говорят в Роструде и поясняют:
«За ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск – не менее 3 календарных дней».
Еще один распространенный миф – будто работодатель может не спрашивать согласие работника на ненормированный день.
«Условие о ненормированном рабочем дне должно быть прописано в трудовом договоре, и вы должны быть с ним ознакомлены при подписании», – добавили в госинспекции.
Суд обязал судоремонтный завод получить заключение экологической экспертизы для работы в акватории порта Ростова
Ростовская область, 12 марта 2026, DON24.RU. Волго-Донская транспортная прокуратура через суд обязала АО «РИФ» получить заключение государственной экологической экспертизы для осуществления хозяйственной деятельности в акватории морского порта Ростов-на-Дону. Об этом сообщили в пресс-службе Южной транспортной прокуратуры.
По инициативе прокуратуры должностное лицо предприятия привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 8.4 КоАП РФ («Нарушение законодательства об экологической экспертизе») и оштрафовано.
«Кроме того, руководителю предприятия внесено представление, однако надлежащих мер к устранению нарушений не принято, в связи с чем в Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону направлено исковое заявление, которое удовлетворено», – пишет источник.
Фактическое исполнение решения находится на контроле надзорного органа.
