Ростовская область, 7 апреля 2020. DON24.RU. Техническая неподкованность и недостаток современного оборудования стали главными проблемами, с которыми донские компании столкнулись после перехода на дистанционную работу. Об этом радио «ФМ-на Дону» рассказала независимый консультант по вопросам управления персоналом Екатерина Соловян.
По ее словам, проблемой оказались отсутствие интернета и сбои в работе сервисов, а также необходимость закупки ноутбуков для удаленной работы сотрудников.
«К сожалению, есть такая категория людей, у которых до сих пор кнопочные телефоны. И они не знают, что такое Viber, WhatsApp, Telegram. Не у всех есть и стационарные компьютеры, оснащенные веб-камерами. Самый главный вопрос был технический, и очень трудно было его решить», – отметила Соловян.
Многим приходится осваивать ранее незнакомые технологии, что снижает скорость и качество работы.
Напомним, Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено снижение заработной платы из-за перехода на удаленный формат работы.
Штормовое предупреждение объявили в Ростовской области из-за заморозков 
Фортуна, улыбнись: объявлены первые победители розыгрыша призов среди привившихся от COVID-19 
Minecraft: Ростовский школьник построил в компьютерной игре копию площади Советов 
Пенсионера в Ростовской области обеспечили лекарствами только после вмешательства прокуратуры 