Специально для банков: в Ростове разработана технология искусственного интеллекта
Ростовская область, 10 января 2020. DON24.RU. На Дону создана технология оценки кредитных рисков, основанная на использовании искусственного интеллекта. Об этом ИА «ДОН 24» сообщил разработчик программы Сергей Бутенко.
Новый цифровой продукт предназначен для применения в банковском секторе.
«Это авторская разработка для оценки визуальной и аудиоинформации о потенциальных заемщиках, которая позволяет банкам принимать взвешенные решения о предоставлении кредитов, – рассказал Сергей Бутенко. – Для распознавания невербальных проявлений клиентов банков применяются технологии нейронных сетей и искусственного интеллекта».
В создании цифровой программы принимала участие команда специалистов ООО «Арт-инт лабс». Созданная Сергеем Бутенко компания занимается разработкой программного обеспечения, которое не имеет аналогов на российском рынке, пояснили ИА «ДОН 24» в Правительстве Ростовской области.
Открыть свою IT-компанию Сергею Бутенко позволил грант в 3 млн рублей за победу в конкурсе Фонда содействия инновациям. Необходимые консультации по ведению бизнеса, в том числе в налоговой сфере, предоставили сотрудники регионального центра «Мой бизнес».
История Сергея Бутенко – один из примеров реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», подчеркнули в правительстве региона.
Ранее сообщалось о том, что специалистами Южного федерального университета создан и исследуется принципиально новый вид защищенной связи – квантовый телефон.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
