Сенатор провел онлайн-совещание с представителями малого бизнеса Каменска
Ростовская область, 20 мая 2020. DON24.RU. Проблемы малого и среднего бизнеса обсуждались в администрации города Каменска-Шахтинского на онлайн-совещание, которое провел член Совета Федерации Владимир Лакунин. Об этом сообщили в мэрии Каменска.
Участниками встречи стали представители малого и среднего бизнеса из Каменска, а также соседних муниципалитетов Донецка и Каменского района.
Обсуждались перспективы развития предпринимательства в условиях распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19.
Предприниматели обратились к сенатору Лакунину с просьбой оказать содействие в расширении регионального перечня системообразующих организаций, включив в него гостиницы, парикмахерские, мебельные салоны.
Практически отсутствуют субъекты бизнеса, не пострадавшие в связи с пандемией COVID-2019, существует лишь разница в степени понесенного урона, согласился Владимир Лакунин.
Мероприятие прошло в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
