Ростсельмаш: импортозамещение в действии
Ростовская область, 14 июня 2023. Телеканал «ДОН 24». Компания Ростсельмаш выпускает одни из самых мощных в мире зерноуборочных машин, тракторов, навесную и прицепную технику. Модельный ряд компании закрывает большую часть потребностей сельхозпроизводителей для выполнения всего цикла полевых работ - от почвообработки до уборки урожая.
Поэтому внимание депутатского корпуса страны неслучайно. Вопросы продовольственной и технологической независимости имеют стратегическое значение для государства, а компания выступает одним из технических гарантов их решения.
Ольга Бебриш, диспетчер компании Ростсельмаш:
«Здесь коллектив хороший, перспективы, стабильная зарплата, для работающих людей у нас путевки выдаются. И в санатории, и в дома отдыха. Для детей у нас путевки есть».
В рамках рабочего визита депутаты Госдумы России вручили почетные грамоты сотрудникам компании. Кроме того парламентарии познакомились с импортозамещающим производством. Генеральный директор Ростсельмаш Валерий Мальцев рассказал, что все вставшие вопросы по импортозамещению удалось решить до конца 22 года.
Сейчас по всем необходимым компонентам компания организовала собственное производство, а также производство на российских промышленных площадках и предприятиях из дружественных стран. Импортозамещенные компоненты показали на специальной экспозиции, а в сборочных цехах комбайнов и тракторов депутаты увидели их практическое применение.
Кроме того, делегация посетила площадку будущего строящегося тракторного завода. Его запуск позволит кардинально нарастить выпуск агромашин и расширить их модельный ряд, что отвечает сегодняшним запросам сельского хозяйства России.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
