Остаться в малом и среднем бизнесе
Ростовская область, 4 июня 2025. Телеканал «ДОН 24». Количество работников не должно влиять на статус предприятия – с таким предложением депутаты Законодательного собрания региона обратились в Госдуму. Донские парламентарии предлагают внести изменения в федеральный закон, уточняющий критерии, по которым бизнес можно отнести к малому и среднему. Сейчас есть два пункта. Во-первых, доход не должен превышать определенный порог, а во-вторых, количество сотрудников должно быть не больше 250.
Игорь Бураков, председатель комитета Законодательного собрания Ростовской области по экономической политике:
«Масштаб бизнеса определяется доходом и выручкой. Отрасли, специфика – очень разные. Поэтому кому-то и 250 человек хватит, кому-то и 100 человек хватит, а кому-то надо 260, и ты уже выпадаешь за эту верхнюю планку».
Ограничение приводит к тому, что компании уходят в тень. Таким образом, растет серая экономика. Увеличение порога численности сотрудников или вообще его отсутствие поможет бизнесу развиваться легально. Добавлю, что в Ростовской области в этом секторе занято 800 тыс. человек, а всего в регионе 137 тыс. субъектов малого и среднего предпринимательства.
Фирма с Кипра выплатит 3 млн долларов угольной компании из Ростовской области
Ростовская область, 20 июня 2025. DON24.RU. Кипрская компания Antex Intertrade Ltd согласилась погасить задолженность перед шахтоуправлением «Садкинское» в размере 3,2 млн долларов. Информация об этом появилась в судебной картотеке.
Ранее шахтоуправление «Садкинское» из Белокалитвинского района подало иск в арбитраж Ростовской области в отношении своего партнера с Кипра. В документе указывалось, что фирма «Антекс» задолжала угольной компании свыше 3 млн долларов по контракту от 2018 г..
Позднее истец и ответчик смогли урегулировать спор во внесудебном порядке. Стороны подписали мировое соглашение, в рамках которого кипрская фирма обязалась выплатить денежные средства в полном объеме.
На этом основании ростовский арбитражный суд прекратил производство по делу.