Оцифровать бизнес: в Ростове стартовал форум, посвященный развитию предпринимательства в сфере IT
Ростов-на-Дону, 18 октября 2019. DON24.RU. В Ростове-на-Дону в четверг, 17 октября, начался форум «Цифровизация бизнеса», участниками которого стали представители малого и среднего предпринимательства Ростовской области в сфере IT. Организаторами форума выступили центры оказания услуг «Мой бизнес», АНО «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства», «Южный IT-парк» АО «Региональная корпорация развития», партнером мероприятия выступил Юго-Западный банк Сбербанка России.
Как отметил первый заместитель губернатора Дона Виктор Гончаров, присутствовавший на церемонии открытия мероприятия, Ростовская область нацелена на развитие высокотехнологичного бизнеса, и до 15 ноября межотраслевая группа под его руководством должна будет представить главе региона свое видение этого процесса. Он выделил четыре основных направления, в рамках которых в ближайшее время планируется предпринимать действия: создание налоговых льгот, развитие инфраструктуры и образования, а также финансирование.
«Конечно, мы изучаем опыт других регионов и стран – как положительный, так и отрицательный. Потому что мы не хотим наступить на те же грабли», – отметил первый замглавы региона.
Говоря о налоговых льготах, он заметил, что с этим вопросом донские власти намерены выйти на федеральный уровень:
«Понятно, что региональные компетенции не позволяют нам сделать преференции в сфере федерального налогообложения, но, я думаю, что через депутатов Государственной Думы мы будем также обращаться с этим вопросом».
Что касается инфраструктуры, то, по словам Виктора Гончарова, в этом направлении уже проделана большая работа.
«Фактически мы заложили ее фундамент, создав «Южный IT-парк» пять лет назад. Через него прошло больше 1000 стартапов, больше 200 из них сформировались как компании и сделали совокупный оборот около 250 млн рублей, а также привлекли примерно 150 млн рублей в качестве инвестиций. Было зарегистрировано 18 изобретений. Но все это – только основа, так как мы готовим компании, а они потом переходят в другие регионы, потому что у нас пока не сформирована экосистема для высокотехнологичного бизнеса. Мы не будем изобретать велосипед – есть опыт тех же Татарстана, Москвы, Новосибирска, Белоруссии, где создан технопарк высоких технологий. Необходимо создание такого технопарка и в Ростовской области. Там мы сможем оказывать консалтинговые, финансовые услуги, создавать условия для работы – то есть там должно быть лабораторное оборудование», – пояснил первый замгубернатора.
Для развития образования в сфере высоких технологий Виктор Гончаров видит необходимым привлекать специалистов не только с Дона, но и из близлежащих регионов, а также из других стран. При этом важно охватить все ступени образования, начиная с детского сада.
Финансирование же, по мнению первого замглавы региона, должно быть «длинным».
«Деньги должны быть «длинными», позволяющими развивать высокотехнологичный бизнес», – подчеркнул он.
Вопрос финансирования волнует и организаторов форума – Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства (РРАПП). Его руководитель Яна Куринова заметила, что подобные мероприятия позволяют начинающим бизнесменам как расширять свой контакт-лист, так и находить поддержку.
«Такие мероприятия имеют особую значимость для предпринимательского сообщества. Они позволяют предпринимателям расширять сеть своих контактов, чтобы работать над совместными проектами в дальнейшем. Если говорить в целом о поддержке бизнеса, то благодаря участию губернатора Ростовской области, федерального центра, Минэкономразвития у нас в регионе доступны все формы и меры поддержки для бизнеса. Прежде всего это доступное финансирование. РРАПП финансирует предпринимателей по очень доступной ставке – от 3,5% до 7%, что не превышает ключевую ставку ЦБ РФ. Особую значимость мы придаем финансированию стартапов. Так, для начинающих предпринимателей, срок деятельности которых не превышает 12 месяцев с момента регистрации, мы выдаем кредит под ставку 7%, даже в отсутствие залога, под успешный бизнес-план на срок до 12 месяцев с возможностью отсрочки платежа до 6 месяцев», – рассказала девушка.
Она добавила, что агентство также оказывает обширную образовательную поддержку начинающим бизнесменам:
«Каждую среду и четверг на нашей площадке проводятся образовательные мероприятия. Регулярно проходят форумы, тренинги, мастер-классы. На старте предприниматель получает весь спектр знаний по вопросам налогообложения, правовым вопросам (в частности, трудовое законодательство) и вопросам бизнес-планирования», – уточнила она.
Резюмируя, Яна Куринова подчеркнула, что одной из главных целей при проведении подобных мероприятий является помощь микро- и малому бизнесу.
Служба занятости помогает сотрудникам «Глории джинс» найти новую работу
Ростовская область, 29 января 2025. DON24.RU. В регионе организована работа пунктов консультаций на производственных объектах компании «Глория джинс». Об этом рассказал начальник Управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
«Карьерные консультанты центров занятости проводят анкетирование, предлагают варианты трудоустройства и переобучения. Сегодня банк вакансий Ростовской области содержит 37,6 тысячи предложений работы, в том числе по профессии швеи – более 2000 вакансий», – отметил он.
Предприятия в сфере легкой промышленности, а также компании смежных отраслей, в том числе оборонно-промышленного комплекса региона, готовы принимать высвобождаемых работников с возможностью переобучения на рабочем месте.
Подразделения АО «Корпорация «Глория джинс» подали сведения о проведении до конца марта 2025 года мероприятий по ликвидации деятельности на цифровой платформе «Работа России». Численность планируемых к высвобождению работников – более 2500 человек.
Ситуация находится на постоянном контроле правительства Ростовской области. Сформирован перечень предприятий, готовых трудоустроить высвобождаемых работников. Ведется скоординированная работа всех заинтересованных структур области, направленная на обеспечение опережающего трудоустройства планируемых к высвобождению работников предприятия.