На донской шахте «Садкинская-Восточная» планируют возобновить работы
Ростовская область, 28 октября 2024. DON24.RU. ООО «Южная угольная компания» планирует возобновить работы по проведению наклонных стволов на шахте «Садкинская-Восточная» в Ростовской области. Об этом «Интерфаксу» сообщил заместитель губернатора региона Игорь Сорокин.
В 2022 году работы по проведению наклонных стволов на шахте были приостановлены из-за горно-геологического нарушения. В 2023 году произведена временная консервация подземных горных выработок. В настоящее время ведется корректировка проектной документации по созданию стволов в неустойчивых обводненных песках.
«После корректировки проектной документации на строительство шахты «Садкинская-Восточная» и прохождения в установленном порядке всех необходимых экспертиз и согласований планируется расконсервация горных выработок и поверхностного комплекса», – сказал Игорь Сорокин.
Общий объем инвестиций и сроки строительства будут определены инвестором после завершения корректировки проектной документации.
«Южуголь» планирует возобновить работы по проведению наклонных стволов на шахте «Садкинская-Восточная» в 2026 году. Отмечается, что проектная мощность шахты – 3 млн т угля в год.
Ранее сообщали, что в Ростовской области намерены запустить в работу шахты, принадлежавшие ранее украинскому олигарху Ринату Ахметову.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
