Минимальная зарплата в Ростовской области повысится до 14 556 рублей

Фото: сайт Правительства Ростовской области. ©

Ростов-на-Дону, 21 ноября 2019. DON24.RU. С 1 января 2020 года в Ростовской области минимальная зарплата работников коммерческих организаций составит 14 556 рублей. Об этом договорились власти донского региона, работодатели и профсоюзы.

Вырастет зарплата

На заседании областного правительства стороны подписали новое трехстороннее соглашение на 2020–2022 годы. И договорились об установлении коэффициента 1,2 к минимальному размеру оплаты труда, а не к прожиточному минимуму, как это было ранее. Важно отметить, что эта норма распространяется на внебюджетный сектор экономики.

Что касается работников организаций-инвесторов, то заработная плата будет обеспечена на уровне среднеобластной по видам экономической деятельности (от 19,8 тыс. рублей до 41,2 тыс. рублей).

Рост минимальной зарплаты – одна из важных гарантий, предусмотренных соглашением.

«Для работников внебюджетного сектора минимальная зарплата составит 14 556 рублей и будет превышать федеральный минимальный размер оплаты труда. Это более чем на 1000 рублей выше, чем по действующему соглашению. Это решение, которое меняет в лучшую сторону условия труда работающих», – отметил губернатор Василий Голубев.

Минимальная зарплата на селе достигнет 17 тысяч рублей.

Изменились и подходы к установлению минимального оклада (тарифной ставки), который будет определяться областными отраслевыми соглашениями. Теперь размер оклада (тарифной ставки) должен быть не ниже федерального МРОТ. В настоящее время этот размер варьировался в различных отраслях: от 5547 рублей – в жилищно-коммунальном хозяйстве и до 11 835 рублей – в дорожном хозяйстве.

Физкультура на работе

Соглашение затрагивает и социальные вопросы. Теперь работники донских предприятий смогут заниматься физкультурой прямо на работе. Причем для специалистов, выполнивших нормативы ГТО, предусматривается дополнительное поощрение.

Для работодателей предусмотрены обязательства по мотивации сотрудников к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек.

Что касается сферы охраны труда, то в соглашении сделан упор на обязательное ежегодное проведение диспансеризации и дополнительных медосмотров, обследований и освидетельствований работающих граждан, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Отметим, что к предыдущему трехстороннему соглашению присоединилось более 70% действующих предприятий. Ожидается, что новое соглашение поддержит большее количество донских организаций.

Возрождение наставничества

В Ростовской области решено возродить систему наставничества на производстве. Старый и действенный метод воспитания молодых специалистов стал снова актуален.
Планируется, что такой метод работы будет действовать на донских предприятиях, которые присоединятся к соглашению.

Новые направления работы предусмотрены в части гарантий для молодых специалистов, только начинающих трудовую деятельность. За молодыми специалистами в течение двух лет работы будет сохраняться рабочее место в случае сокращения штата.

Что касается сельских территорий, то донские власти продолжат оказывать меры государственной поддержки специалистам, проживающим в сельской местности. В рамках программ «Земский доктор» и «Земский учитель» врачам выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тыс. рублей; с 2020 года педагогам будет единовременно выплачиваться 1 млн рублей.

Важно отметить, что для развития рынка труда и содействия занятости населения в Ростовской области в соглашении предусмотрены мероприятия по обучению и переобучению лиц предпенсионного возраста. Опытные кадры смогут повысить квалификацию или даже обучиться новой профессии.

Появятся новые профсоюзы

На донских предприятиях малого и среднего бизнеса появятся профсоюзы. Благодаря этому отстаивать свои трудовые права станет проще.

В соглашении сделан упор на повышение роли профсоюзов, в особенности на предприятиях малого и среднего бизнеса, путем создания первичных профсоюзных организаций и заключения коллективных договоров.

Отметим, к прошлому трехстороннему соглашению присоединилось 72% донских предприятий. По прогнозам минтруда региона, новое соглашение поддержат еще большее количество предприятий.

Новое соглашение охватит свыше 1,9 млн работников донских предприятий.

Комментировать

Поделиться

Комментарии
(1) комментариев

Лента новостей

Загрузить еще
Последние комментарии