Лучшая командная работа: ростовчане взяли награду в конкурсе «Цифровой прорыв»

А таланты из Сибири получили 500 тысяч рублей на развитие «умного ЖКХ»

Как самый массовый хакатон в мире в Книгу рекордов Гиннесса войдет завершившийся в Казани финал конкурса «Цифровой прорыв». Больше всего участников заинтересовала тема «МегаФона» – над проектом в области ЖКХ работали 29 команд.

В конкурсе приняли участие больше 3000 программистов, дизайнеров и управленцев из 77 регионов России. Самому молодому участнику «Цифрового прорыва» – 13 лет, а самому возрастному – 76. Объединившись в команды по 3–5 человек, финалисты за 48 часов создали прототипы цифровых продуктов в номинациях «Здравоохранение», «Государственное управление», «Образование и наука», «ЖКХ и городская среда», а также «Транспорт и логистика».

На правах генерального партнера конкурса «Цифровой прорыв» «МегаФон» предложил трек «Оптимизация обратной связи в сфере ЖКХ», в котором предстояло разработать универсальное веб-приложение для предприятий ЖКХ, способное распознавать смысл обращений, распределять их по ответственным сотрудникам и отслеживать выполнение. Лучший проект, по мнению членов экспертного совета, реализовала команда Frozen Lab из Железногорска Красноярского края, применившая в разработке технологии искусственного интеллекта.

Еще три команды в треке «МегаФона» были отмечены дополнительными призами. Специальная номинация «Лучшая командная работа» и особый приз достались ростовской команде ReactiveRND. Участникам удалось разработать прототип веб-приложения с продуманным функционалом и отличным интерфейсом для заведения заявок клиентов. 

«Я твердо уверен в том, что в России сосредоточены самые яркие «цифровые» таланты. Мы уже второй год работаем со студентами, разработчиками и стартапами в нашей «технологической песочнице». За это время через нее прошло более 1000 идей, и 40 из их числа стали пилотными коммерческими проектами. Но начиналось все вовсе не с проектов и не с готовых решений, а с того, что мы увидели ребят с горящими глазами, которые предлагали новый взгляд на, казалось бы, привычные вещи. На конкурсе я тоже увидел участников самых разных возрастов, которые хотят изменить мир к лучшему с помощью цифровых технологий. Я уверен, что совсем скоро многие из них начнут стажировку в «МегаФоне» или будут нашими компаниями-партнерами», – отметил генеральный директор компании Геворк Вермишян.

По словам директора по корпоративному развитию и управлению персоналом компании  Валентины Ватрак, главным вкладом «МегаФона» в организацию хакатона стала профессиональная поддержка наших специалистов.

«Участникам на протяжении 48 часов помогали 15 экспертов из числа сотрудников компании, которые консультировали ребят по темам «больших данных», интернета вещей и управления проектами, – рассказала она. – А мастер-классы по подготовке успешной презентации проектов нашего корпоративного тренера посетили свыше 100 конкурсантов. Я была свидетелем неподдельной вовлеченности всех наших сотрудников, и участники конкурса ответили нам взаимностью».

 

Новости компаний

Комментировать

Поделиться

Комментарии

Лента новостей

Загрузить еще
Последние комментарии