Из-за пандемии ростовские банки стали переманивать сотрудников конкурирующих организаций
Ростовская область, 3 февраля 2022. DON24.RU. Все больше компаний в Ростове-на-Дону готовы предоставить работу бывшим сотрудникам конкурирующих предприятий и организаций. Об этом говорится в исследовании портала SuperJob.
Аналитики сайта сделали такое заключение по итогам опроса, проведенного в донской столице.
«Без ограничений принимать на работу бывших сотрудников конкурирующих предприятий сегодня готово заметно больше компаний в Ростове-на-Дону, чем в доковидные времена. Тех, кто раньше работал на конкурентов, особенно ждут в строительной отрасли и финансовых компаниях», – отметили авторы доклада.
По словам экспертов, следить за кадровой ситуацией у конкурентов – весьма распространенная практика. В Ростове сотрудников конкурирующих предприятий, которые ищут работу, отслеживают 36% местных компаний, а вакансии своих соперников в бизнесе – 39%.
Чаще всего за судьбой конкурентов наблюдают в банковской сфере и сфере продаж.
Но не все ростовские фирмы горят желанием распахнуть свои двери бывшим конкурентам. Крайне неохотно принимают в штат таких работников IT-компании и производственные предприятия.
И все же большинство компаний принимают бывших конкурентов без ограничений. Сказывается нехватка персонала, спровоцированная пандемией коронавируса и демографической «ямой» 1990-х, пояснили аналитики.
Как уже сообщалось, лень мешает поиску работы 13% жителей Ростова.
