Форум «Новые вызовы. Новые решения» прошел онлайн
Ростовская область, 5 июня 2020. Телеканал «ДОН 24». Таганрог – потенциальная «кремниевая долина». И вопрос развития IT-кластера там необходимо оперативно проработать. Об этом заявил Василий Голубев на форуме «Новые вызовы. Новые решения». Онлайн-площадка собрала больше пяти сотен участников.
Первым этапом представители бизнеса, науки, победители конкурса «Лидеры России» искали точки роста и вырабатывали новые механизмы развития донской экономики. В каждой из шести «точек кипения» – своя тема: «Производительность труда», «Цифровая экономика», «Промышленность», «Малое и среднее предпринимательство», «Экспорт IT-услуг и технологий». Позже эти наработки презентовали Василию Голубеву. Предложение из Таганрога – создать полноценный кластер поддержки IT-компаний.
Губернатор идею поддерживает. И сразу дает поручение правительству активизировать эту работу и уже в июле организовать встречу с представителями отрасли. Еще одно предложение от производственников: масштабировать и популяризировать проект «Производительность труда». Активнее внедрять бережливые технологии в банковский сектор, соцсферу и торговлю, логистику, транспорт и даже туризм. Сейчас в этот нацпроект могут войти предприятия с выручкой от 400 млн рублей; чтобы расширить число участников, порог вхождения надо снизить вдвое. Для демонстрации эффективности такого решения нужно выбрать предприятие-образец. Им может стать «ТерраФриго». Завод по выпуску холодильно-обогревательных установок планирует ежегодно увеличивать производительность труда на 5%. Только на первом этапе реализации нацпроекта время доставки комплектующих сокращено на 34%.
По стандартам бережливого производства работает и «Тавр». Пилотный участок – цех по производству сосисок.
Там внедрили адресное хранение: в производственном помещении высвободили почти треть площади, организовали место для хранения этикеток. Казалось бы, несложные преобразования позволили снизить время операции больше чем на треть, а длительность процесса ускорить на 63%. Участникам нацпроекта помогают эксперты федерального и регионального центров компетенций. Задача – за три года повысить производительность труда на треть. И цель эта вполне достижима. На форуме прозвучало больше двух десятков предложений. Все идеи помогут стать Ростовской области регионом-лидером, уверен губернатор.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
