Донские власти на 25,6 млн рублей поддержат социально ориентированные НКО
Ростовская область, 15 июня 2021. DON24.RU. Власти Ростовской области объявили конкурс на предоставление субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям региона. В этом году он состоится при дополнительном финансировании из Фонда президентских грантов. Об этом сообщает пресс-служба регионального правительства.
«По поручению губернатора Ростовской области Василия Юрьевича Голубева был подписан договор между правительством региона и Фондом о предоставлении гранта Президента РФ в размере 12,8 млн рублей. Еще 12,8 млн рублей предусмотрено в областном бюджете. Таким образом, совокупный объем поддержки составит 25,6 млн рублей», – рассказал первый заместитель донского губернатора Игорь Гуськов.
В 2021 году конкурс полностью будет проходить онлайн на специальной платформе, которую предоставил Фонд президентских грантов. Сообщается, что участвовать в конкурсе сможет любая социально ориентированная НКО, которая соответствует требованиям, указанным на платформе. Заявки принимаются в период с 21 июня по 21 июля.
«Значительное увеличение объема финансирования, а также проведение конкурса на новой платформе сделает участие в конкурсе более доступным для некоммерческих организаций отдаленных муниципальных образований Ростовской области, будет способствовать развитию институтов гражданского общества региона», – считает Игорь Гуськов.
Максимальный размер субсидии – 500 тыс. рублей. Они предоставляются на выполнение общественно значимых программ по девяти указанным направлениям. Срок выполнения в этом году увеличили до 18 месяцев.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
