Акция по бесплатному продвижению товаров и услуг самозанятых стартовала на Дону
Ростовская область, 27 марта 2024. DON24.RU. Акция по бесплатному продвижению товаров и услуг самозанятых стартовала в донских центрах «Мой бизнес».
«Дончане могут выбрать одно из восьми пакетных решений, в том числе изготовление фото- и видеоматериалов, разработку фирменного стиля бренда, изготовление полиграфической продукции, наружной рекламы, создание интернет-визитки, а также рекламного кабинета «Яндекс Директ», – рассказали в донском правительстве.
Заявки на получение бесплатных услуг принимают дистанционно или очно в центрах «Мой бизнес» Ростовской области при регистрации на платформе МСП.РФ.
Подробности – в онлайн-чате на сайте mbrostov.ru, а также в социальных сетях «ВКонтакте» https://vk.com/mb_rostov и Telegram https://t.me/mbrostov или по телефону 88043333231, добавили в правительстве.
Такая господдержка стала возможной благодаря нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство», который инициировал Президент России.
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.
