Кадровые лифты
Ростовская область, 28 мая 2025. DON24.RU. Механизм конкурсной конкуренции преобразил управленческую сферу. Программа «Лидеры России» дала важный стимул развитию госаппарата, создала необходимые стране кадровые лифты.
Флагманский проект платформы «Россия – страна возможностей» (конкурс «Лидеры России») дал талантливым управленцам шанс заявить о себе и вместе с тем оценить свои конкурентные преимущества – механизм, который открывает путь для продвижения в органах государственной власти и крупных компаниях. Более 600 его участников получили назначения на управленческие позиции, среди них – пять губернаторов, девять заместителей федеральных министров, 16 глав городов и муниципалитетов. Созданный по той же модели конкурс «Лидеры России. Политика» также добился успехов – 23 выпускника конкурса были избраны депутатами Госдумы, двое назначены сенаторами Совета Федерации.
Как отметил президент, за конкурсом «Лидеры России» стоит реальная кадровая политика государства – социальные лифты. Она помогает приводить на управленческие посты лучших из лучших, инициативных и профессиональных служащих, которые хотят работать на благо страны и людей. Это важный механизм развития и обновления управленческого механизма России, который обеспечивает работу всего госаппарата, а значит и созидание успешного будущего страны.
Руководство страны устанавливает амбициозные задачи в сфере сельского хозяйства. Их реализация укрепит нашу продовольственную безопасность и расширит глобальное экономическое влияние.
Для достижения национальных целей по наращиванию производства и экспорта продукции АПК к 2030 году реализуется национальный проект «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Ведется работа по достижению обеспеченности отечественными семенами основных сельхозкультур на уровне 75%. За последний год этот показатель вырос до 67,6%, серьезного прогресса удалось добиться по сахарной свекле, подсолнечнику и другим культурам. Для развития генетического потенциала сельхозживотных и птицы запущена федеральная информационная база племенных ресурсов. С 2027 г. каждый сельхозпроизводитель сможет с помощью этой системы приобретать племенных животных для конкретных потребностей.
Для повышения самообеспеченности критически важными компонентами для кормовой отрасли и пищевой промышленности реализуется ряд проектов по созданию производств в сфере биотехнологий. Новые заводы в этом направлении появятся в Ярославской области, Белгороде, Ростове, Туле, Воронеже и Калуге. Для обеспечения АПК современной сельхозтехникой и оборудованием минсельхоз ведет системную работу с минпромторгом. Также запущена новая подпрограмма ФНТП, в рамках которой к 2030 г. должно быть разработано 27 видов новой техники. Выстраивается комплексная система подготовки специалистов – от школы до работодателя. Минсельхоз совместно с минпросом формирует новую программу по развитию аграрных колледжей «Агропрофессионалитет».
В России предложили снизить допустимую долю работников-мигрантов в РФ в 2026 г
Ростовская область, 18 августа 2025. DON24.RU. В Минтруда России предложили снизить допустимую долю работников-мигрантов в РФ в 2026 г. Доля работающих иностранцев готовится к снижению в «девяти видах экономической деятельности».
Отмечается, что в некоторых отраслях доля может быть сведена до нуля, например в сфере розничной торговли алкоголем и табаком. Так, предлагается снизить долю иностранных работников в строительстве до 50% (после 80% в 2025 г.). В сферах выращивания овощей, оптовой торговли древесным сырьем, лесо- и пиломатериалами, а также в лесоводстве и лесозаготовке, в обработке древесины и в сфере производства изделий из нее и пробки рекомендуется снизить долю с 50 до 40%. В заведениях общественного питания не менее половины рабочих мест должны быть заняты гражданами Российской Федерации. Ранее таких требований к привлечению иностранных работников не предъявлялось. Кроме того, рассматривается возможность ограничить привлечение мигрантов к работе в специализированных магазинах, где продаются алкогольные напитки и табачные изделия. В частности, предлагается снизить долю с 15% до нуля.
Правительство придерживается последовательной и конструктивной стратегии в сфере обеспечения рабочей силой для развития экономики в Российской Федерации. В тех областях, где это необходимо, для стимулирования экономического роста могут использоваться трудовые мигранты. Однако это не является самоцелью и при выравнивании ситуации на рынке труда на первый план выходят интересы работников с российским гражданством.
