Кого возьмут в донские IT-школы
Ростов-на-Дону, 29 августа 2017. DON24.RU. Учениками IT-школ станут школьники 10-11 классов, которые интересуются информационными технологиями и имеют навыки программирования. Во время обучения им предстоит изучать физику, математику и информатику. На последний предмет отводится 8 часов в неделю. Обучение разделено на два блока: стандартная образовательная программа и элективные курсы от компании «1С».
Учащиеся 10-х классов научатся разрабатывать мобильные приложения, а выпускники займутся подготовкой к ЕГЭ с использованием методик, которые предлагает фирма. Во время обучения дети получат поддержку школ, вузов и предприятий, работающих в IT-индустрии. В будущем это позволит молодым специалистам стать востребованными на рынке труда. Каждый год IT-классы будут выпускать около 300 учеников.
Соглашение о сотрудничестве в рамках развития проекта между региональным министерством информационных технологий и связи, «1С», ГК «ГЭНДАЛЬФ», ЮФУ было подписано 28 августа в Южном IT-парке. С 1 сентября первые классы для программистов начнут работу на базе школы №70 в Ростове. В течение года они появятся в школах №№50, 60 и 115 и в лицее №11. В следующем году создадут еще 10 IT-школ. Обучатся в них, кроме жителей донской столицы, смогут ребята из Волгодонска, Таганрога, Каменска-Шахтинского и Шахт.
«Важной особенностью проекта является диалог между учениками и будущими работодателями. Система профориентационной работы в школах-участниках построена на живом общении ребят с донским IT-сообществом», - отметил министр информационных технологий и связи региона Герман Лопаткин.
По словам руководителя отдела по работе с образованием ГК «ГЭНДАЛЬФ» Василия Калачева, сейчас этот проект не имеет аналогов в стране.
Около 400 студентов ведущих энергетических вузов страны ежегодно проходят практику на Ростовской АЭС
Ростовская область, 13 марта 2025. DON24.RU. На Ростовской атомной станции началась производственная практика, направленная на подготовку отраслевого кадрового резерва. В этом году, как и в прошлом, на АЭС направлены не менее 400 студентов Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ и других профильных вузов страны.
«Ростовская АЭС, как и вся отрасль, очень заинтересована в притоке новых кадров. Для этого формируются условия, позволяющие развивать диалог практиков и действующих экспертов с учащимися. В прошлом году на площадке самой южной АЭС России прошли производственную практику около 400 студентов», – рассказал заместитель директора по управлению персоналом Ростовской АЭС Михаил Рябышев.
Он уточнил, что большинство ребят – из Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ МИФИ, опорного вуза Ростовской АЭС, но также широко представлены учебные заведения Москвы, Севастополя, Томска, Казани, Саратова, которые готовят специалистов для атомной энергетики и отрасли в целом.
«На практику мы приглашаем всех, на работу – лучших», – отметил Михаил Рябышев.
Так, в 2024 году семью Ростовской АЭС пополнили более 230 человек.
На атомной станции внедрен и успешно работает институт наставничества – как для молодых специалистов, так и для студентов. В ходе практики будущим атомщикам предстоит познакомиться со своим подразделением и наставниками, начать погружаться в специфику будущей профессии. В первые дни пребывания на производстве ребята знакомятся с предприятием в целом и отправляются на познавательную экскурсию, в том числе на центральный и блочный щиты управления.
По словам студентки четвертого курса ВИТИ НИЯУ МИФИ Светланы Кулягиной, она планирует связать профессию и жизнь с «Росатомом».
«Моя будущая специальность – строитель, поэтому я прохожу практику в управлении капитального строительства атомной станции. По окончании вуза буду строить новые атомные энергоблоки, укрепляя суверенитет и мощь страны», – поделилась студентка.
На Ростовской АЭС один из самых молодых коллективов в концерне «Росэнергоатом»: средний возраст работников – 40 лет, поэтому передаче новому персоналу знаний и навыков опытных специалистов уделяется большое внимание.
В 2025 году для обеспечения экономики квалифицированными сотрудниками стартовал национальный проект «Кадры». Каждый год будет формироваться и обновляться прогноз потребности экономики в специалистах на пять лет, который станет основой для распределения бюджетных мест в вузах и колледжах. Сейчас потребность в высококвалифицированных кадрах в РФ составляет порядка 1,5 млн человек. Нацпроект «Кадры» должен обеспечить профессиональную подготовку именно в соответствии с потребностями экономики, ее структурой в соответствии с развитием науки, технологий.
