don24.ru ДОН24 ФМ-на Дону Молот Реклама Пресс-центр
Press centre logo
Экономика

«Бизнес-среда»: как стать победителем?

Гости ток-шоу обсудили, как получить премию «Бизнес Дона»

08 июня, 09:021086 просмотров

В Ростовской области каждый третий трудоспособный человек занят в бизнесе. Всего же на Дону насчитывается более 190 тыс. коммерсантов. Лучшие из них в День российского предпринимательства получили губернаторские премии «Бизнес Дона». 

Нас выбирают 

Как рассказала Полина Коростиева, начальник отдела информационной и образовательной поддержки регионального департамента инвестиций и предпринимательства, этот конкурс задумывался для развития популярности предпринимательства в Ростовской области, в том числе и для повышения уважения к труду бизнесменов. Впервые его провели в 2004 году.

Полина Коростиева

Спустя 12 лет мы видим результат: премия «Бизнес Дона» пользуется популярностью среди предпринимателей, из года в год желающих ее получить становится все больше. Мы ушли от премий по видам деятельности, например, таких как «Агробизнес», «Бизнес в производственной сфере». В этом году награды присуждали в пяти номинациях: «Субъект микробизнеса года», «Субъект малого предпринимательства года», «Динамично развивающийся субъект среднего предпринимательства», «Динамично развивающаяся стартап-компания года», «Наставник в предпринимательстве года».

Для участия в конкурсе необходимо подать заявку в региональный департамент инвестиций и предпринимательства, где эксперты будут оценивать бизнесменов по нескольким критериям. Как отметила Полина Коростиева, учитывается, как от года к году меняются показатели темпов роста доходов предприятия, объем налоговых поступлений и зарплаты сотрудников. Также значение имеют такие факторы, как проведение стажировки или практики студентов, оплата предпринимателем повышения квалификации своих сотрудников. Эти критерии прозрачны и едины для всех. Лидеров выбирают представители власти и общественности, в том числе из Торгово-промышленной палаты, Союза работодателей, Агентства инвестиционного развития, Ростовского регионального агентства поддержки предпринимателей (РРАПП).

Стимулятор роста 

Предприниматели признаются, что подобная премия в региональных масштабах способствует созданию благоприятной бизнес-среды. Если же говорить о частностях, то для каждого победителя и призера это моральный стимул, а также подспорье для дальнейшего развития. 

«Наше предприятие достаточно молодое – мы находимся на рынке пять лет, помогаем группе компаний Еlis выпускать качественную продукцию. Мы развиваемся достаточно высокими темпами, поэтому решили заявить о себе. Очень хочется быть узнаваемыми в Ростове и области. Денежную премию в 200 тысяч рублей, которую выиграли, потратим на закупку нового оборудования. Это позволит увеличить количество рабочих мест», – пояснила Ольга Лысова, директор ООО «Трикотаж», победитель в номинации «Субъект малого предпринимательства». 

Михаил Малейко, индивидуальный предприниматель из Ростова, призер в номинации «Динамично развивающаяся стартап-компания года», отмечает, что премия – это показатель работы компании и коллектива. 

«Тот факт, что мы стали лауреатами, свидетельствует о верно выбранном направлении, да и получить награду из рук губернатора дорогого стоит», – признается Михаил Малейко. 

Он около года назад решил, используя инновационные технологии, заниматься производством малых архитектурных форм: лавочек, скамеек, вазонов для цветов и деревьев.

Михаил Малейко

Увидеть наши малые формы можно в реконструированном переулке Соборном. Судя по всему, первый блин был не комом. Наша работа понравилась жителям и гостям города. Будем и в дальнейшем создавать нечто подобное, чтобы гости, приехавшие к нам на ЧМ–2018, любовались Ростовом. В состав нашей продукции входит натуральный камень – гранит и специальная смесь бетона. За счет этого она в разы дешевле и ее легко ремонтировать.

Гостями ток-шоу также стали Юлия Кручанова, генеральный директор компании «Консалтинг ЮК», призер в номинации «Субъект микробизнеса года». Она помогает действующему бизнесу в комплексном сопровождении бухгалтерского, налогового, консалтингового и кадрового учета. Предпринимателей, особенно начинающих, не оставляет без поддержки и соучредитель компании «БВН инжиниринг» Иван Бринк. Он победил в номинации «Наставник в предпринимательстве». Это признание не случайно – бизнес-инструктором он стал в конце 80-х годов.

Иван Бринк

Термин «наставник» предполагает особенное количество критериев. Но главное – всегда быть равным со своими учениками. Для меня высшая радость, если они превзошли меня. Именно по инициативе учеников я был выдвинут на эту премию.

Проблемы глазами победителей 

Победители и призеры премии «Бизнес Дона» – лучшие, значит, смогли справиться с существующими в их отраслях проблемами. По словам Михаила Малейко, основная сложность связана с кадрами – настоящие мастера в дефиците. 

«Многие не справляются с тяжелым физическим трудом, так как вес некоторых изделий достигает 700 кг, не все к этому готовы. Есть, конечно, вспомогательные элементы: лебедки, краны. Но зачастую работники просто хотят получать деньги», – констатирует Михаил Малейко. 

Юлия Кручанова, напротив, отмечает, что в ее сфере поиск профессиональных сотрудников не вызывает затруднений.

Юлия Кручанова

Я около восьми лет работала в налоговых органах, плюс преподаю в РГЭУ (РИНХе) на кафедре бухучета. Считаю, что сам руководитель должен прийти к тому, что он хочет отдать бухгалтерию или другие услуги на обслуживание другой организации, то есть на аутсорсинг.

Дело на договор 

Елена Краснокутская, начальник управления информационно-консультационной работы РРАПП, напоминает, что отношения с работниками необходимо легализовать. Для этого существуют два типа договора на оказание услуг или выполнение каких-либо работ – трудовой и гражданско-правовой.

Елена Краснокутская

Делая выбор между двумя этими формами, предприниматель должен учитывать несколько моментов, в частности, характер функций, которые будет выполнять работник. Когда речь идет о конкретной работе с заданным временем или известным объемом услуги, то можно заключить гражданско-правовой договор. Если вам важно, чтобы выполнялся трудовой распорядок и режим дня, то необходим трудовой договор. Если же интересен конечный результат и вы привлекаете к работе фрилансера, то подойдет гражданско-правовой договор. С этого вида договора можно начинать сотрудничество, когда вы хотите присмотреться к работнику, а только затем оформить его. Самое важное для сотрудника – будут ли у него определенные гарантии. На них можно рассчитывать только в том случае, если заключен трудовой договор, гражданско-правовой их не дает. Считается, что в данном случае работник – контрагент, несмотря на то что он – физическое лицо.

Советы новичкам 

Иван Бринк уверен, что в бизнес надо идти с уже созревшей идеей, иначе можно потратить колоссальное количество денег, но так ничего и не добиться. 

«Нужно быть готовым пропустить бизнес через свое сердце», – подчеркнул он. Избежать необдуманных трат, в том числе и перерасхода имеющегося капитала, позволит четкий бизнес-план. 

«Важно определить необходимые минимальные вложения и уже от них выстраивать более масштабную бизнес-оболочку», – добавил Михаил Малейко. 

Юлия Кручанова в свою очередь советует начинать бизнес с регистрации его в налоговых органах.

«Самое главное – налоговый и бухгалтерский учет, которые должны восприниматься как фундамент и тыл любой организации. Чем качественнее их построите на начальном этапе, тем успешнее вы будете в дальнейшем», – считает она. 

Герои ток-шоу также сошлись в том, что в любом бизнесе необходимо быть честным как перед своими сотрудниками, так и перед своими клиентами и партнерами.

Напомним, ток-шоу выходит каждую среду в эфире радио «ФМ-на Дону» в 13.00 и на телеканале «ДОН 24» в 19.30. В следующем выпуске программы обсудят, какая инфраструктура поддержки бизнеса действует на Дону.

Комментарии (0)

Материалы по теме

Другие материалы рубрики

Показать ещё