«Активный ростовчанин» предлагает грамотно перевести указатели в городе

Ростов-на-Дону, 23 августа. DON24.RU. На сервисе «Активный ростовчанин», расположенном на портале мэрии, появилось предложение Сергея Касаткина грамотно перевести указатели в городе. 

«В преддверии чемпионата мира по футболу в городе появилось множество табличек с надписями на языке, напоминающем английский. Пример – табличка на вокзале, на ней в переводе сделаны сразу три ошибки: Output in sity, вместо правильной версии Exit to city. Такие надписи позорят наш город перед иностранными гостями», – написал Сергей Касаткин. 

Он считает, что указатели должны быть понятны иностранцам, которые приезжают в донскую столицу Ростов. По мнению Сергея Касаткина, справиться с ответственной миссией грамотного перевода может межфакультетская кафедра английского языка Южного федерального университета.

Напомним, что власти Ростова рассмотрят инициативу, если она соберет 500 голосов, не меньше 70% из которых должны быть за нее.

Дзен

Комментировать

Редакция вправе отклонить ваш комментарий, если он содержит ссылки на другие ресурсы, нецензурную брань, оскорбления, угрозы, дискриминирует человека или группу людей по любому признаку, призывает к незаконным действиям или нарушает законодательство Российской Федерации

Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду

Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.

По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.

«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.

Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.

«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.

Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.

Дзен
Лента новостей