Эксперты обнаружили кишечную палочку в сметане из магазинов Ростова
Десять образцов продукта специалисты областного департамента потребительского рынка закупили в одной из розничных торговых сетей города. Эксперты проверяли качество и безопасность продукции, а также выясняли, совпадает ли заявленный состав сметаны с фактическим.
Согласно техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности молока и молочной продукции», сметана – это кисломолочный продукт жирностью не менее 10%, произведенный путем сквашивания сливок заквасочными микроорганизмами. Добавление сухого молока и других молочных компонентов не запрещено. Если же есть растительные добавки, а также загустители, стабилизаторы, консерванты и прочие ингредиенты, то это уже сметанный продукт, о чем должно быть сказано на этикетке. Однако ООО «Чегемский молочный завод», кубанский маслосырзавод «Славянский» и тимашевский ОАО «Вимм-Билль-Данн» несмотря на иной жирно-кислотный состав свою продукцию назвали сметаной, рассказали в департаменте.
Кстати, сметанная продукция маслосырзавода «Славянский» (массовая доля жира 20%), как и Чегемского молочного завода, забракована по физико-химическим показателям. Эксперты поясняют, что причина – в недоброкачественной закваске и сквашивании сметаны при низкой температуре.
В сметане «На Лугу», «Кубанский молочник», термостатная «Премиум» эксперты обнаружили бактерии группы кишечной палочки.
Как отметила директор департамента потребительского рынка Ростовской области Ирина Теларова, эти образцы из-за несоответствия по микробиологическим показателям признаны некачественными и опасными для здоровья потребителей.
Нарекания экспертов не вызвал только один исследуемый образец: сметана «Кубанская Буренка», массовая доля жира 20%, ОАО «Вимм-Билль-Данн», Краснодарский край, масса нетто 400 г (упаковка – полимерный стакан).
Россиянам рассказали о праве не выходить на работу в непогоду
Ростовская область, 15 января 2026, DON24.RU. Сотрудники вправе не выходить на работу при чрезвычайных ситуациях, уведомив об этом работодателя. Об этом РИА «Новости» рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
По его словам, такая возможность предусмотрена, например, при снежных заносах, пожарах, наводнениях или землетрясениях для работников, не участвующих в их ликвидации.
«Необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации», – подчеркнул Алексей Безюков.
Наличие опасной или чрезвычайной ситуации можно подтвердить данными метеослужб, дорожных организаций или публикациями в СМИ.
«Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не дает четкого определения понятия уважительной причины для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул», – резюмировал собеседник агентства.
Ранее сообщалось, что ростовчане планируют увеличить доход до 126 тысяч рублей ежемесячно в 2026 году.


