Точки над I: Ростовский электровозоремонтный завод.

27 мая 2021 15:30

Лучшая мотивация сотрудника не "рубль", а активное участие в жизни компании, возможность вносить свои предложения по развитию. Так считают в руководстве одного из старейших донских предприятий. О повышении производительности труда, борьбе с кадровым дефицитом и перспективах - Адель Мустафин, директор Ростовского-на-Дону электровозоремонтного завода.

Комментировать

Редакция вправе отклонить ваш комментарий, если он содержит ссылки на другие ресурсы, нецензурную брань, оскорбления, угрозы, дискриминирует человека или группу людей по любому признаку, призывает к незаконным действиям или нарушает законодательство Российской Федерации
Поделиться
Комментарии

Смотреть

июнь - 2021

Лента новостей

Загрузить еще