На работу некоторые идут как на каторгу, а это не может не сказаться на ее качестве. Как предпринимателю вдохновить и мотивировать свою команду? Можно ли превратить работу если не в праздник, то в трамплин для роста сотрудников?
На работу некоторые идут как на каторгу, а это не может не сказаться на ее качестве. Как предпринимателю вдохновить и мотивировать свою команду? Можно ли превратить работу если не в праздник, то в трамплин для роста сотрудников?