#Общество

Замгубернатора Дона рассказал о росте зарплат и замедлении темпов снижения рождаемости

Сергей Бондарев – о достижениях в сферах труда и здравоохранения

07 марта 2019 18:50

Ростов-на-Дону, 7 марта 2019. DON24.RU. За прошедший год Ростовская область достигла положительных результатов в социальной сфере. О достижениях в сферах труда и здравоохранения рассказал заместитель донского губернатора Сергей Бондарев.

– Сергей Борисович, как жители Ростовской области оценивают качество работы донских социальных служб?

– Ежегодно более 300 тысяч жителей донского региона пользуются услугами социальных служб, и важно отметить, что они высоко оценивают оказываемую им помощь. Так, по результатам независимой оценки, 97% дончан удовлетворены качеством. Добавлю, что в нашем регионе активно внедряются и инновационные формы предоставления социальных услуг. Почти в два раза увеличено число пунктов проката технических средств реабилитации – теперь их 41. Развивается служба социального такси – сегодня в области таких служб 28. По решению губернатора Ростовской области Василия Юрьевича Голубева в 2019–2021 годах будет закуплена еще 41 единица специализированного автотранспорта и подъемников, социальное такси заработает по всей области.

– Выросла или уменьшилась зарплата медицинских, педагогических, социальных работников и работников культуры в Ростовской области за последние несколько лет?

– Если сравнивать с 2012 годом, заработная плата у социальных работников и младшего медперсонала выросла более чем в три раза, а у врачей, работников учреждений культуры и педагогических работников – практически в два раза. Решена основная задача – сокращен разрыв между средним уровнем заработной платы работников учреждений социальной сферы и средней заработной платой по региону.

– Как обстоят дела с уровнем безработицы в регионе?

– Уровень общей безработицы, по данным Росстата за IV квартал 2018 года, составил 5% при прогнозе на год 5,6%. Это самый низкий уровень безработицы в регионе за последние 25 лет. Уровень регистрируемой безработицы уже несколько лет удается сохранять на отметке 0,8%, что ниже среднероссийского (0,9%). Ростовская область по данному показателю стабильно входит в десятку лучших субъектов.

– Проблемы социально-трудовой сферы в Ростовской области решаются не только при помощи повышения заработной платы, но и через систему социального партнерства, благодаря легализации трудовых отношений и снижению неформальной занятости, а также путем создания достойных и безопасных условий труда. Каких успехов регион достиг по этим показателям?

– Если говорить о социальном партнерстве, к действующему на 2017–2019 годы трехстороннему соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей уже присоединились 63,9% предприятий. По итогам его реализации в 2019 году планируем присоединение не менее 70% предприятий. Для сравнения: на момент 2010 года их было около 15%. Соглашением предусмотрен размер минимальной заработной платы не ниже 1,2 величины прожиточного минимума. На момент 2018 года это 11 828 рублей, что выше федерального МРОТ – 11 280 рублей. Уже начата работа над проектом очередного трехстороннего соглашения на 2020–2022 годы. Необходимо внесение в него существенных изменений в соответствии с требованиями времени и поручениями губернатора области. За пять лет легализованы трудовые отношения почти 400 тыс. человек, в Пенсионный фонд дополнительно поступило 3,7 млрд рублей страховых взносов. В этом году мы планируем легализовать еще более 33 тыс. граждан. Реализация системных трудоохранных мероприятий позволила снизить общий уровень производственного травматизма в Ростовской области по сравнению с прошлым годом на 25,8%, количество погибших – на 35,5%. Трудоохранная деятельность Ростовской области второй год подряд занимает второе место в стране.

– Еще один важный аспект здоровых трудовых отношений – погашение долгов по заработной плате. В Ростовской области есть предприятия, где имеется такая проблема. Решалась ли она в прошедшем году?

– За 2018 год удалось полностью погасить задолженность по заработной плате на 16 предприятиях на сумму 120  млн рублей и снизить на 22 предприятиях на сумму 279 млн рублей, то есть почти 400 млн рублей. На 1 января наступившего года задолженность, зафиксированная органами статистики, составила чуть более 15 млн рублей (15,13 млн рублей). Это на 37,6% меньше, чем год назад. Работа в данном направлении продолжается, в области выстроена определенная система контроля и оказания помощи жителям в своевременном получении заработанных денег.

– Особое внимание в регионе уделяется демографической ситуации. Каких результатов удалось достичь в этой области?

– Нам удалось почти в два раза – с 11,1% в 2017 году до 5,7% в 2018 году – замедлить темпы снижения рождаемости. В 2017 году родилось на 5500 детей меньше, чем в 2016 году. По предварительным данным, в 2018 году родилось 41,6 тыс. детей, что на 2500 детей меньше по сравнению с 2017 годом. Продолжительность жизни жителей области перешагнула порог в 73 года, по России этот показатель составляет 72,7 года.

– Благодаря чему этого удалось достичь?

– С каждым годом расширяются виды и объемы высокотехнологичной медицинской помощи. За последние восемь лет почти в три раза увеличилось количество жителей области, получивших данный вид медицинской помощи, – с 9000 человек в 2010 году до почти 25 000 человек в 2018 году. При этом ежегодно увеличивается и число медицинских организаций, оказывающих ВМП: в 2010 году – три организации, в 2018 году – 26. В 2018 году всеми видами профилактических осмотров было охвачено 1,584 млн детей и взрослых. На 2019 год мы ставим задачу увеличить эту цифру на 100 тысяч. Эту работу надо продолжать более активными темпами, ведь именно диспансеризация позволяет выявить заболевания на ранних стадиях и начать своевременное лечение.

– Что предпринималось для улучшения качества сельской медицины в регионе?

– В целях привлечения медицинских специалистов в сельские районы области в 2018 году 93 медицинских работника получили компенсационные выплаты: 71 врач – по 1 млн рублей, и 22 фельдшера – по 500 тысяч рублей. Единовременные выплаты в размере 500 тысяч рублей получили 42 врача, прибывшие на работу в шахтерские территории. За счет средств областного бюджета оказана государственная поддержка по улучшению жилищных условий 78 медицинским работникам в размере, превышающем 141 млн рублей.
 

Сергей Петров ИА «ДОН 24»

Комментировать

Редакция вправе отклонить ваш комментарий, если он содержит ссылки на другие ресурсы, нецензурную брань, оскорбления, угрозы, дискриминирует человека или группу людей по любому признаку, призывает к незаконным действиям или нарушает законодательство Российской Федерации
Поделиться
Комментарии
(0) комментариев

Лента новостей

Загрузить еще
Последние комментарии
Самое комментируемое