Василий Голубев в День защиты детей вручил ключи от микроавтобусов многодетным семьям

Василий Голубев в День защиты детей вручил ключи от микроавтобусов многодетным семьям
Фото: donland.ru ©

Ростовская область, 1 июня 2024. DON24.RU. Губернатор Василий Голубев в День защиты детей вручил ключи от микроавтобусов многодетным семьям. Об этом сообщает портал донского правительства.

Глава региона поприветствовал участников областного фестиваля детского творчества «Цветик-семицветик», который открылся в Ростовском-на-Дону зоопарке. Там собрались около 500 тысяч жителей Дона, в том числе и из многодетных семей.

Ключи от микроавтобусов получили семьи из Миллеровского, Неклиновского, Дубовского, Зерноградского, Багаевского районов, Ростова и Волгодонска, где воспитываются восемь и более детей.

«У нас в Ростовской области сохраняются добрые семейные традиции, которые переходят из поколения в поколение. Особый почет – многодетным семьям. Большая семья – это добрая и дружная семья. За последние десять лет количество их выросло в 2,5 раза, и сегодня на Дону почти 50 тысяч многодетных семей. Некоторым из них мы сегодня вручим подарки от Правительства Ростовской области. Не первый год многодетные семьи получают автомобили. Эту поддержку мы будем продолжать и далее», – рассказал Василий Голубев.

В рамках праздника глава региона оценил выступления юных донских артистов, понаблюдал за проведением мастер-классов.

«Движение Первых» проведет Фестиваль детства и юности в Ростове
Читайте также:
«Движение Первых» проведет Фестиваль детства и юности в Ростове
01.06.2024

Дзен

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности
Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©
Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года». 
Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.
Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.
«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.
Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.
Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.
Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.
Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО «НОМИКА»


Дзен
Лента новостей