В Госдуме по инициативе донских парламентариев принят закон о молодых специалистах и работниках
Ростовская область, 10 апреля 2024. DON24.RU. Инициатива Законодательного Собрания Ростовской области о расширении порядка предоставления льгот для молодых специалистов отражена в федеральном законе. На пленарном заседании Государственной Думой Российской Федерации в третьем чтении принят законопроект, уточняющий условия получения статуса «молодой специалист» и вводящий в законодательство понятие «молодой работник». Об этом в своем телеграм-канале рассказал председатель Законодательного Собрания Ростовской области Александр Ищенко (фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ»).
Соответствующее решение поможет молодым людям сохранить право на льготы при первом трудоустройстве, даже если они подрабатывали во время учебы.
«Еще одно предложение Законодательного Собрания Ростовской области реализовано на федеральном уровне. Получил уточнение статус молодых специалистов, устраивающихся на работу по специальности после получения диплома. Мы обращали внимание федерального законодателя на явную несправедливость в отношении студентов, которые работали или подрабатывали во время учебы. Получив диплом и приступив к новой работе по специальности, они не попадали под определение «молодой специалист», так как это считалось уже не первым местом их работы», – написал Александр Ищенко.
Спикер донского парламента отметил, что такие выпускники не могли претендовать на меры поддержки, адресованные молодым специалистам. Госдума приняла закон, решивший эту проблему. Теперь молодыми специалистами признаются граждане, имевшие трудовой опыт в период обучения в школах, колледжах, техникумах, вузах, если по окончании они впервые устраиваются на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Александр Ищенко сообщил о том, что документом также введено понятие «молодой работник» для тех молодых людей, кто пошел работать не по специальности, но непрерывно трудится в течение трех лет. Для молодых работников тоже предусматриваются меры государственной поддержки.
Депутат Государственной Думы от Ростовской области Екатерина Стенякина, один из соавторов федерального законопроекта, отметила, что документ стал одним из первых законодательных инициатив на пути реализации послания президента Федеральному Собранию, в том числе в рамках нового нацпроекта «Молодежь России».
«Новые законодательные изменения призваны повысить мотивацию молодых людей к активному построению карьеры, а также помочь в адаптации на первом рабочем месте», – подчеркнула Екатерина Стенякина.
Пять советов о том, как влиться в работу после новогодних праздников
Ростовская область, 13 января 2025. DON24.RU. О том, как после долгих новогодних праздников вернуться в рабочий ритм, рассказала HR-директор одного из банков Мария Прохорова.
«Продуктивность возвращается быстрее, если не перегружать себя с первых дней, а начать с небольших шагов и правильного планирования», – отмечает Мария.
Эксперт дала пять простых советов:
1. Делайте короткие перерывы.
Метод «час работы – 5 минут отдыха» пользуется популярностью во всем мире, так как он помогает эффективно оставаться сфокусированным на работе. Рекомендуется выделять несколько перерывов в течение дня для поддержания светлой головы. Даже небольшая прогулка по офису в течение 5 мин. поможет мозгу отдохнуть.
2. Пообщайтесь с коллегами.
Это не обязательно должно быть официальное мероприятие. Большинство компаний начинают первые дни года с посиделок за чашкой кофе, где обсуждаются планы и достижения прошедшего года.
3. Сделайте легкие физические упражнения.
После праздников, если мы много сидим, то можем чувствовать себя слабыми и вялыми. Чтобы избавиться от этого, введите в ежедневный график небольшие физические упражнения: прогулки во время обеда или легкую зарядку.
4. Начните новый проект.
Не стоит считать выход на работу стрессом, лучше вспомните о возможностях, которые откроются в новом году. Быть может, настал момент, чтобы предложить и реализовать давно задуманный проект.
«Для нашей команды одним из мощных стимулов является волонтерство. Коллеги сами инициируют проекты, часто привлекая других сотрудников и членов семей. Так, мы помогаем спасению птиц и животных, регулярно проводим экологические мероприятия и благотворительные акции», – поделилась эксперт.
5. Организуйте постпраздничные традиции на работе.
Например, обменяйтесь символическими подарками, которые будут полезны в работе. Или проведите совместный завтрак с коллегами. Такие ритуалы обязательно поднимут настроение в коллективе.
Ранее сообщалось, что в Ростовской области стартовал региональный этап всероссийской олимпиады школьников по 24-м общеобразовательным предметам.
