Развитие IT-отрасли и спорта обсудили на совещаниях, которые провел Юрий Слюсарь

Ростовская область, 29 января 2025. Телеканал «ДОН 24». Развитие IT-отрасли начинается с воспитания новых кадров. В этом не сомневается и глава региона. Как отметил Юрий Слюсарь, на Дону уже есть крупнейший образовательный кластер. Его сформировали благодаря университетам.

Работа идет и над промышленным кластером на базе крупнейшего производителя электроники. А новым двигателем цифровой отрасли может стать профильная выставка.

Юрий Слюсарь, временно исполняющий обязанности губернатора Ростовской области:
«Может быть, нам все-таки какой-то сегмент взять. Допустим, там, для изготовителей железа, то есть взять какую-то историю. Если взять какой-то сегмент на базе нашего кластера «Бештау» с использованием инфраструктуры, потому что у нас, я думаю, в регионе хватает, да и в стране в целом, сейчас же не только все про импортозамещение ПО, но и в значительной степени про импортозамещение и других решений, в том числе технологических».

Как отметил Юрий Слюсарь, экспозиция будет стимулом для развития IT-отрасли, а еще поможет Ростову стать новой цифровой столицей.

Юрий Слюсарь, временно исполняющий обязанности губернатора Ростовской области:
«Ростов – столица всего на юге. И культуры, и промышленности, пусть еще будет столицей, где в том числе все основные события в области IT будут происходить. Это тоже такая репутация, она для нас важна».

Но самое главное – привлекать не только местных специалистов, но и гостей из других регионов. Юрий Слюсарь поручил представить концепцию выставки уже в феврале. Другое поручение главы касается туристической сферы. Так, узнавать о донских достопримечательностях можно будет благодаря единому мобильному приложению.

Юрий Слюсарь, временно исполняющий обязанности губернатора Ростовской области:
«Доступность, наполненность, современность цифровых сервисов с точки зрения Ростовской области как туристического кластера должна быть, чтобы можно было зайти в цифровую Ростовскую область и посмотреть, где отдохнуть, что посетить, какая история, чтобы были подвязаны гостиницы, рестораны, парковки, погода».

Кроме этого, Юрий Слюсарь провел совещание, посвященное спорту. Основной темой стала инфраструктура. Глава региона поставил задачу учитывать в проектах комплексного развития территорий возведение спортобъектов.

Юрий Слюсарь, временно исполняющий обязанности губернатора Ростовской области:
«Так, чтобы это было и спроектировано, и профинансировано. Мы, выходя на экономические отношения с инвесторами, собираем заявки и говорим: получите разрешение при условии, что строится вот это, вот это и вот это. И объекты спортивной инфраструктуры в этом перечне должны быть».

В этом году в планах завершить целый ряд объектов. Один из них – Дворец спорта в южной столице. При этом важно благоустроить и территорию вокруг. Например, оборудовать площадку для прогулок на роликах, велосипедах и самокатах.

Дзен

Т2 в пятый раз подтвердила статус лучшего работодателя среди мобильных операторов

Т2 в пятый раз подтвердила статус лучшего работодателя среди мобильных операторов
Фото: T2 ©

Ростовская область, 30 января 2025. DON24.RU. Пятый год подряд компания признана работодателем №1 среди мобильных операторов в «Рейтинге работодателей России», по версии HeadHunter (ХэдХантер). По итогам 2024 года Т2 заняла первое место в телеком-отрасли и девятое – среди крупнейших российских компаний в общем рейтинге с учетом нового объективного показателя, основанного на отзывах бывших сотрудников. Высокие позиции снова подтверждают статус Т2 как привлекательного и надежного работодателя.

«По результатам рейтинга работодателей 2024 года уже обновленная компания T2 в пятый раз подряд заняла первое место среди мобильных операторов. Для нас это не просто очередная победа, а повод для искренней гордости. Высокая степень вовлеченности и мотивации команды позволит нам и дальше достигать выдающихся результатов и уверенно смотреть в будущее. Открытость и прозрачность будут способствовать формированию сильного и устойчивого HR-бренда, который продолжит быть магнитом для лучших специалистов в своих областях», — прокомментировала победу заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Т2 Наталия Рунова.

Т2 в очередной раз подчеркнула значимость своих ценностей и корпоративной культуры, продемонстрировав высокий результат по ключевым критериям рейтинга. В 2024 году в оценку работодателей был введен новый показатель, основанный на данных платформы Dream Job (Дрим Джоб)– отзывы бывших сотрудников. Он учитывает такие важные аспекты, как условия труда, руководство, коллектив и возможности для профессионального роста. T2 продемонстрировала высокий результат в категории – это свидетельствует о том, что даже после ухода сотрудники сохраняют положительные впечатления о работе в компании.

Кроме того, с введением нового критерия изменился и общий порядок подсчета баллов. В результате вес каждого из показателей распределяется следующим образом: 20% – уровень развития HR-процессов, 30% – мнение текущих сотрудников, 30% – результаты опроса кандидатов и 20% – отзывы бывших сотрудников.

Рейтинг работодателей hh.ru считается одним из самых масштабных исследований в России. В 2024 году в нем приняли участие 1 729 компаний, а соискатели оставили более 686 тысяч голосов. Результаты рейтинга также позволяют оценить восприятие ребрендинга T2 среди кандидатов. Внешний опрос, проведенный через месяц после обновлений, показал, что изменения положительно сказались на мнении о компании. Это свидетельствует о стабильности бренда и его позитивном восприятии среди соискателей.

Реклама.  ООО «Т2 Мобайл»


Дзен
Лента новостей