Фронтовик из Новочеркасска встретился со школьницей, написавшей ему письмо в зону СВО

Ростовская область, 9 декабря 2024. DON24.RU. В школе № 75 Ростова прошла встреча казака-фронтовика с семьей девочки, написавшей ему в зону СВО письмо со словами поддержки. Об этом сообщила пресс-служба Всевеликого войска Донского.

Около полутора лет казак Новочеркасского округа Владислав Непомнящий прослужил в казачьей добровольческой бригаде «Терек». За проявленную доблесть и самоотверженность награжден медалью «За отвагу».

Однажды у него в руках оказалось присланное с очередной гуманитарной помощью письмо от ростовской школьницы Вероники Авдиенко. Девочка благодарила российских воинов за подвиги в зоне СВО, заявляла, что гордится нашими бойцами.

Владислав Непомнящий сохранил это письмо. И по окончании службы обратился к руководству школы № 75 с просьбой поспособствовать его встрече с Вероникой Авдиенко.

«Казака-фронтовика пригласили вместе с его семьей, кроме того, дочь Владислава является участницей казачьей сотни ЮФУ. Здесь они и увиделись с Вероникой и ее мамой. Владислав поблагодарил девочку за теплое послание, рассказал, как важно для российских бойцов ощущать поддержку тыла. Также казак поведал о героических боевых делах своих сослуживцев, доблестно и честно выполняющих поставленные задачи в зоне проведения СВО», – пишет источник. 

Решено передать письмо в школьный музей, экспозицию которого планируется пополнить предметами службы и быта российских воинов.

В Ростовской области вручили орден Жукова зенитчикам ЮВО
Читайте также:
В Ростовской области вручили орден Жукова зенитчикам ЮВО
07.10.2024

Дзен

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности

Эксперты выбирают самых привлекательных работодателей в промышленности
Фото: предоставлено пресс-службой "Газпром нефть" ©
Ростовская область, 17 апреля 2025. DON24.RU. Проекты «Газпром нефти», направленные на повышение привлекательности рабочих профессий и создание комфортных условий труда, признаны лучшими в промышленности. По итогам всероссийского голосования экспертов по подбору персонала и корпоративной культуре компания стала финалистом престижной премии «HR-бренд года». 
Проекты, направленные на поддержку профессионального роста сотрудников, реализуются в дочерних обществах компании. Так, «Газпромнефть – Битумные материалы» предоставляет специалистам возможности обучения для развития профессиональных и лидерских компетенций. Сотрудники участвуют в кросс-функциональных проектах для оптимизации взаимодействия, эффективного решения задач. Подобные инициативы позволяют открывать и развивать компетенции, учиться адаптироваться к новым условиям, решать нестандартные задачи.
Кроме того, экспертам предприятия предоставляется возможность участвовать в крупнейших отраслевых мероприятиях и профессиональных дискуссиях о развитии отрасли.
«Мы стремимся создать среду, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и имеет возможность реализовать свой потенциал. Такой подход способствует поддержанию высокого уровня удовлетворенности работой, формирует положительную атмосферу в коллективе. Также значительное внимание мы уделяем вопросам ранней профориентации молодежи и подготовке профессиональных кадров – наших будущих специалистов», — рассказала представитель «Газпромнефть – Битумные материалы» Евгения Вышеславова.
Она добавила, что студенты из разных регионов страны ежегодно проходят стажировку на производстве, включаются в бизнес-процессы.
Предприятие развивает различные форматы взаимодействия с ведущими отраслевыми вузами страны. Совместные образовательные проекты помогают усиливать практико-ориентированные подходы в обучении, а также формировать кадровый резерв с необходимым набором знаний и компетенций.
Каждый сотрудник «Газпром нефти» ежегодно делится с компанией обратной связью – оценивает условия труда, атмосферу в коллективе и взаимодействие с руководством. Для этого проводятся анонимные исследования и опросы. В прошлом году по их результатам 92% сотрудников подтвердили высокий интерес к работе, 86% – заявили, что ощущают себя частью большой команды профессионалов, 81% – отметили, что реализуют свой потенциал благодаря компании, 80% – поделились, что чувствуют себя счастливыми на работе.
Награды лучшим HR-брендам России ежегодно вручаются за самые прогрессивные инициативы бизнеса в области заботы о сотрудниках. Для определения финалистов эксперты премии оценили 137 проектов от ведущих российских компаний. В категории крупнейших работодателей страны в список лучших вместе с «Газпром нефтью» вошли «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк».

Реклама. ООО «НОМИКА»


Дзен
Лента новостей