Донские кадеты представили доклады по истории донских казачьих полков
Ростов-на-Дону, 6 декабря 2018. Телеканал «ДОН 24». Создание, походный быт, боевой путь... и расформирование. Свои доклады по истории донских казачьих полков представили кадеты на научно-практической конференции. Основное внимание обратили на начало Гражданской войны.
Кадеты Белокалитвинского Матвеея Платова казачьего корпуса три года изучали историю 11-го донского казачьего генерала от кавалерии графа Денисова полка. Который прошел Крымскую, Русско-турецкую и Первую мировую войны. Но кадеты сделали упор на Гражданской. В первую очередь кадеты изучают историю полка, который формировался в местах, где сейчас расположен их корпус. Шахтинский десятиклассник Алексей Пятницын подробно расписал боевой путь 7-го Донского казачьего полка. В его докладе – документы, послужные списки, приказы, схемы передвижения. Рассказывает, что самым интересным стало изучение льгот и расходов на одежду, питание и содержание лошадей в те годы.
На конференции было представлено девять докладов по истории казачьих полков. Кадеты из Шахт рассказали о командире первого белого партизанского отряда полковнике Василии Чернецове. Итогом конференции стало вручение благодарственных писем за успехи в изучении истории донских казачьих полков.
Подробности – в материале корреспондента телеканала «ДОН 24».
Мир возможностей и ИИ-технологий: Сбер собрал на своей площадке 300 студентов ведущих донских вузов
Ростовская область, 13 февраля 2026, DON24.RU. Вчера, 12 февраля, на площадке Ростовского отделения Сбербанка прошло масштабное мероприятие для студенческого сообщества, посвященное технологическим и карьерным возможностям. Участие в нем приняли порядка 300 студентов ведущих донских университетов.
Мероприятие открыл управляющий Ростовским отделением Сбербанка Константин Бугрим.
«Мы прекрасно понимаем, что новому поколению важна не только достойная зарплата. Вы ждете поддержки наставников, комфортной среды, ощущения, что ваша работа меняет мир к лучшему, и, конечно, реальных возможностей для роста. И мы в Сбере строим всю нашу работу именно на этих принципах», – отметил Константин Бугрим.
Он рассказал о своем личном карьерном пути и подчеркнул, что обучение и образовательное развитие не заканчиваются после получения диплома.
«Образование — это непрерывный процесс. Вы должны постоянно учиться чему-то новому, читать книги, осваивать смежные дисциплины и не бояться переучиваться. Только так можно оставаться востребованным специалистом в эпоху развития искусственного интеллекта и технологических прорывов. Если вы готовы учиться каждый день — вы готовы к большой карьере», – добавил Константин Бугрим.
Программа встречи была насыщенной и практико-ориентированной. С интерактивной лекцией на тему возможностей Сбера как лидера и главного технологического драйвера выступила директор управления по цифровому развитию бизнеса Юго-Западного банка Анастасия Гулькова.
Она рассказала о ключевых технологических проектах и цифровых сервисах, которые банк реализует сегодня, формируя новую технологическую реальность.
Кульминацией встречи стала панельная дискуссия с экспертами в формате «вопрос-ответ». Студенты получили возможность в неформальной обстановке задать вопросы о карьерных траекториях, ценностях компании, внедрении искусственного интеллекта и будущем финансового и IT-секторов.
Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между одним из крупнейших работодателей страны и талантливой молодежью Дона, продемонстрировав реальные возможности для профессиональной самореализации в эпоху цифровой трансформации.
Фото: Евгений Чистяков.
