В Ростовской области началась подготовка нового трехстороннего соглашения
Ростовская область, 13 февраля 2025. DON24.RU. В Ростовской области началась разработка нового трехстороннего соглашения на 2026–2028 годы, которое вступит в силу с 1 января 2026 года.
В обсуждении приняли участие министр труда и социального развития Ирина Шувалова, председатель Союза организаций профсоюзов Александр Лозыченко и вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов.
К соглашению, которое работает в настоящее время, присоединились 64,4% действующих предприятий, участвующих в мониторинге. Это в основном крупный и средний бизнес, где трудится более 520 тысяч человек.
«Главной целью нового соглашения должно стать повышение уровня благосостояния граждан и, как следствие, сохранение в Ростовской области социально-экономической стабильности», – сказала Ирина Шувалова.
Подготовка нового соглашения будет проходить в течение года. Новый документ будет подписан в ноябре после его утверждения на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Компании Дона учатся бережливому менеджменту
Ростовская область, 1 апреля 2025. DON24.RU. В Ростовской области 11 предприятий-участников федерального проекта «Производительность труда» проходят обучение декомпозиции целей (системе целеполагания) у сотрудников Регионального центра компетенций (РЦК), работающего на базе агентства инноваций при поддержке правительства и министерства экономического развития Ростовской области. Об этом сообщает министерство региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области.
Это предприятия Ростова-на-Дону, Таганрога и Волгодонска: ЗАО НПК «Эталон» (г. Волгодонск), АО «НМЗ им. Кузьмина» (г. Таганрог), ООО «Миртек» (г. Таганрог), ООО «Чебоко» (г. Ростов-на-Дону), ООО «Модуль-Дизайн-Трейд» (г. Ростов-на-Дону), ООО «КиМер» (г. Волгодонск), ООО «ПКФ ШМЗ» (г. Ростов-на-Дону), ООО «МПК» (г. Ростов-на-Дону), МУП «УПРАВЛЕНИЕ «ВОДОКАНАЛ» (г. Таганрог), ООО «Завод Энергокомфорт» (г. Ростов-на-Дону), ООО «ЗСК-Дон» (г. Ростов-на-Дону).
«Зачастую за рутинными задачами у предприятий не остается времени и ресурсов на создание стратегии и планирования. Через инструмент декомпозиции цели эксперты РЦК помогают перейти от ручного к системному управлению, организовать весь коллектив предприятия как единую команду, работающую на общий результат. Благодаря такому менеджменту предприятие повышает эффективность управления всеми бизнес-процессами», – рассказал первый заместитель губернатора Ростовской области Алексей Господарев.
Федеральный проект «Производительность труда» в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» реализуется в регионе минэкономразвития Ростовской области с 2025 г. В его рамках предусмотрены разнообразные форматы и тематики обучения для предприятий-участников. Чтобы получить консультацию по вопросам участия в федеральном проекте, свяжитесь с Агентством инноваций Ростовской области по телефону +7 (863) 333-21-35.
Для участия в проекте оставьте заявку на ИТ-платформе «Производительность.рф».
