«Земля донская всегда была гостеприимной, вместе с тем наша задача – быть регионом-лидером, и кое-что у нас уже получается, – отметил Василий Голубев. – По итогам 2016 года единственным регионом России, имеющим двузначный рост промышленности и сельского хозяйства, является Ростовская область. По темпам роста экспорта в динамике развития экспорта из регионов наша область стала первой в России, по объему иностранных инвестиций донской регион лидирует как минимум в Южном федеральном округе».

Южной столице и Ростовской области нужны инициативные люди, которые могут быстро ориентироваться в изменяющемся мире, сообщил глава донского региона, особо подчеркнув, что ни в одном регионе России в полуфинал конкурса не прошло так много IT-специалистов, как на Дону. Напомним, Южный IT-парк Ростовской области вошел в топ-10 лучших акселераторов России наряду с такими традиционными лидерами индустрии, как Фонд развития интернет-инициатив и «Сколково».

 «Лидеры России» – это открытое президентом России окно в завтрашнюю управленческую элиту, это тот самый лифт с государственной поддержкой талантливых управленцев, – уверен заместитель полномочного представителя Президента РФ в ЮФО Анатолий Сафронов. – И мы очень гордимся, что сегодня имеем такую возможность».

Заместитель полпреда напомнил о реализации целого комплекса образовательных проектов в рамках Президентской программы «Страна возможностей», целью которых является поиск молодых профессионалов, обучение новаторству в бизнес-среде и оформление стажировки на ведущих предприятиях страны.

«Нашей стране нужны сильные и молодые управленцы нового поколения с широким кругозором, которые мыслят не по шаблону, а видят перспективу и опережают свое время. Убежден, что конкурс поможет найти именно таких лидеров», – обратился к присутствующим в зале Виктор Зубков.

Начать с самого сложного

 «Если победитель не из сферы госуправления захочет перейти на госслужбу и действительно положить свои знания и опыт на алтарь того, чтобы навести порядок на вверенном вам участке, я лично ему помогу, – ответил ростовчанину председатель совета директоров ПАО «Газпром». – Мы поговорим с губернатором, поставим этого человека во главе района, и пусть он два-три года поработает там, испытав все прелести жизни в районе. Если справится, пойдет дальше по служебной лестнице в региональную высшую власть, а затем и в федеральную».

Миллион рублей – каждому финалисту

В заключение ведущий площадки Алексей Комиссаров, проректор РАНХиГС, в режиме экспресс-опроса попросил каждого спикера назвать самое главное качество, на которое он обращает внимание при отборе и назначении людей на высокие должности. Президент компании WardHowell Сергей Воровьев назвал «способность научаться: не важно, чему вы учитесь, важно, чему научитесь». По словам Виктора Зубкова, кандидат на соискание должности в первую очередь должен быть порядочным, а Василий Голубев признался, что «очень любит инициативных людей». Анатолий Сафронов же резюмировал, что главное в любой работе – это любить свое дело, свой регион и свою страну и «иметь желание что-то делать».