МРСК Юга признали лучшей социально ориентированной энергетической компанией в РФ

Победу в конкурсе МРСК Юга обеспечил проект по привлечению и удержанию молодых специалистов в сельской местности. Он был признан лучшим сразу в двух номинациях конкурса: «Молодежная политика», «Социальная поддержка работников и их семей».

Как пояснили в компании, секрет успеха проекта – в его актуальности. Электросетевой комплекс сегодня остро нуждается в квалифицированных специалистах.

«Задачи «Программы по привлечению и удержанию молодых кадров ПАО «МРСК Юга» довольно широки – это и содействие профессиональному самоопределению молодежи в соответствии с их интересами, индивидуальными особенностями, и удовлетворение потребностей регионального рынка труда. В сельских населенных пунктах остается актуальной проблема нехватки квалифицированных кадров, в первую очередь рабочих профессий. Решение этой проблемы мы видим в создании достойных условий для молодых специалистов», – отметил генеральный директор МРСК Юга Борис Эбзеев.

В рамках проекта создан «Мобильный энергокласс» – комплект оборудования, необходимый для обучения и подготовки к поступлению школьников 11-х классов, устанавливается на территории предприятия в сельских районах, где есть дефицит кадров, на период краткосрочного обучения. После того как учеба окончена, оборудование направляется в другое производственное отделение.

Также сотрудники компании постоянно ведут профориентационную работу со школьниками 9–10-х классов, привлекая ребят в энергетическую отрасль. В компании уверены, что реализация программы по привлечению молодых специалистов в село будет способствовать развитию кадрового потенциала энергокомплекса региона.

Конкурс на лучшую социально ориентированную компанию в топливно-энергетическом комплексе проходил с января по март 2018 года. Он задуман для стимулирования развития социальной политики организаций. Его цель – выявлять, изучать и распространять опыт компаний, которые добиваются высокой эффективности в решении задач социальной направленности, улучшении качества условий труда и жизни работников. Награждение победителей и лауреатов конкурса пройдет 27 апреля на VI Российском международном энергетическом форуме в Санкт-Петербурге.

 

Новости компаний

Комментировать

Редакция вправе отклонить ваш комментарий, если он содержит ссылки на другие ресурсы, нецензурную брань, оскорбления, угрозы, дискриминирует человека или группу людей по любому признаку, призывает к незаконным действиям или нарушает законодательство Российской Федерации

День открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет» пройдет на Дону 20 апреля

День открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет» пройдет на Дону 20 апреля
Фото: donland.ru ©

Ростовская область, 19 апреля 2024. DON24.RU. Завтра, 20 апреля, в Ростовской области пройдет день открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет», который объединяет колледжи, техникумы и ведущие российские предприятия. Об этом сообщает сайт регионального правительства.

«В Ростовской области федеральный проект «Профессионалитет» реализуется уже третий год. Уже более тысячи студентов стали частью современной образовательной системы – системы будущего, – приводит источник слова министра образования региона Тамары Шевченко. – Единый день открытых дверей позволит познакомиться с востребованными профессиями и специальностями в области строительства, металлургии и железнодорожного транспорта. Ребята узнают о преимуществах проекта, побывают на площадках предприятий и госкорпораций, выполнят практические задания под руководством мастеров и педагогов».

Сегодня команды студентов «Амбассадоры Профессионалитета» проводят встречи со школьниками 8–11-х классов. Ребятам рассказывают о том, как развивается система СПО, и о преимуществах образования в рамках проекта «Профессионалитет».

Фото: donland.ru

Так, в день открытых дверей в Ростовском-на-Дону строительном колледже, Таганрогском техникуме машиностроения и металлургии «Тагмет» и техникуме Ростовского государственного университета путей сообщения ученики познакомятся с карьерными картами. Этот инструмент профессионального планирования помогает ребятам изучить возможности развития в выбранной специальности и узнать о существующих мерах поддержки. Родителям школьников расскажут, какие профессии востребованы на региональном рынке труда, и проконсультируют по вопросам поступления.

Кроме того, школьники побывают на предприятиях, которые выступают партнерами проекта. Ребята познакомятся с инфраструктурой и современным оборудованием и выполнят практические задания под руководством педагогов.

Фото: donland.ru